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피보험단위기간 정정 요청 무시하면 어디에 연락해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.피보험단위기간 등 이직확인서에 다툼이 있다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 진행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.03
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주휴수당 소정근로 개근 기준을 모르겠어요 ㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주소정근로시간 15시간 이상도 중요하지만 1주(7일)의 근로관계도 필요하므로 위와 같다면 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.03
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일요일에 연차 사용 가능한가요? (일요일이 소정근로일인 경우)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일요일이 소정근로일이 맞다면 소정근로일에 연차를 사용하는 것이 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.03
5.0
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근무형태변경 동의없이 진행가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로형태 변경으로 인하여 근로조건이 불리하게 변경된다면 근로자의 동의가 필요할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.03
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알바 주휴수당을 받을 수 있을지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.두달 동아나 근로시간이 15시간 이상이 된 것이 소정근로시간 변경으로 볼 수 있는지에 따라 달라질 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.03
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보통 계단청소 등 비용을 정할 때 주수로 하는지 월로 하는지 어떻게 정하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계단청소 용역과 관련하여 정해진 바는 없으나 일반적으로 한달 용역비로 결제가 이루어 집니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.03
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퇴직금은 퇴사한지 얼마기간안에 받을수있는디요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근로관계 종료 후 14일 이내에 별도의 기한연장 합의가 없다면 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.03
5.0
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어머니 요양문제로 퇴직금 중간정산 조건이 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.어머니가 부양가족이고 6개월 이상 요양이 필요한 경우라면 중간정산 사유에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.01
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3교대 근무 병원입니다 나이트 근무 21시~08시 까지 인데 휴게시간이 얼마나 주어지나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간은 근로시간 4시간에 30분이상 부여하면 됩니다. 위와 같을 경우 1시간 이상만 부여하여도 위법하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.31
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임금 급여 지급 유보 계약서 효력에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료 등에 따른 금품청산은 14일 이내에 이루어져야 합니다. 다만 지급 연장 합의서에 동의한다면 그 기간까지 연장이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.31
5.0
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