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답변 내역

1년미만 근무자 연차 발생수와 수당 관련 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.31입사이고 7.31까지 근무하고 퇴사하는 경우라면 4개가 발생할 것입니다.7.30까지 근무하고 퇴사라면 3개가 발생할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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2일 이내 근로 시 임금 미지급이 유효한지
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금과 작업복 등의 공제는 별개입니다. 임금은 정상지급되어야 하며 다른 부분은 또 따져봐야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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입사8개월 부장의 폭언 욕설 돈빌리기
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.비자발적 퇴사라면 퇴사하고 싶지 않은데 사정에 의하여 퇴사하는 것을 말합니다. 심적으로 불안한 것이 비자발적퇴사로 인정되려면 직장내괴롭힘 등이 인정되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.18
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회사에서 상조비 를 퇴사 후 정산 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 상조비 정산을 해주어야 하는 상황이라면 문의하시어 왜 아직 안되고 있는지 알아보시고 그에 따라 대응하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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메가커피 알바 교육 무급인 이유가 궁급합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트 교육이 업무수행을 위하여 사전에 사업주의 필요에 따라 이루어진 것이라면 급여가 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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외국인 노동자도 국내에서 최저임금 적용대상인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.외국인 근로자라 하더라도 한국에서 근로한다면 최저시급 적용이 됩니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
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만근시 퇴사할 때 연차 소진 가능한지 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 1년을 만근하였다면 연차가 발생하였을 것이고 사용하거나 수당으로 정리하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.17
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편의점 점주가 바뀌어도 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 근로를 제공하는 사용자에게 주휴수당을 청구하시면 될 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
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직장내 괴롭힘으로 정신과상담알고싶어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정신과에 방문하여 상담한 것이 다음 취업때 제출하는 서류에 들어갈 경우는 많지 않을 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.17
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대학교에 있는 근로 장학생도 근로자로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 인정되는지는 실질이 중요합니다. 근로장학생이라하더라도 실질이 근로자성이 인정된다면 근로자로 볼 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.17
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