답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3개월 수습기간도 근속기간으로 볼 수 있으므로 위와 다르게 적용되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직전 3개월 평균 임금은 세전 임금으로 산정하며, 기본급과 식대를 포함한 금액으로 계산하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상실사유가 적법하게 변경 되었다면 이직확인서도 변경 될 것입니다. 변경 된 후 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같다면 5인 미만 사업장이므로 가산수당은 따로 없으므로209시간 + (1*5*4.345)+(5.5*4.345) 을 더한 후 시급을 곱하시면 될 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사 후 퇴사하였다면 입사일부터 퇴사일까지 4대보험 가입 및 상실이 이루어져야 하며, 이는 회사에서 진행해야 합니다. 근로자는 추후에 상실신고가 제대로 되어있는지 확인하시면 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 및 연차수당은 영업양도 등으로 근속기간이 유지되었는지가 중요합니다. 민사소송도 같은 법리로 적용될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3주 계약기간을 정하였고 3주 후 근로관계가 계약만료로 종료된 것이라면 계약기간만료로 신고가능합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙은 4대보험 중 근로자분은 근로자가 부담하며 임금에서 공제하고 지급받습니다. 4대보험 전액지원이란 의미가 근로자 부담분을 회사에서 내주는 것이라고 한다면 4대보험 공제 전 세전금액을 지급하여야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 지급시 퇴직소득세를 공제하여야 할 것으로 보이며, 해당 부분은 세무영역에 질문하시기 바랍니다.