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퇴직금 미리 한번 받고 나머지 이후 근무에 대한건 나중에 받을 수 있죠?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금중간정산으로 미리 받은 이후 근속기간에 대한 퇴직금은 지급되어야 할 것입니다 .감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.16
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알바 소득세 원천징수 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소득세가 발생하였다면 원천징수 후 지급하시면 됩니다. 급여가 얼마인지는 모르나 소득세 자체가 발생하지 않았을 가능성도 있어 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
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실업급여 접수한지 5일째인데...
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 이직확인서까지 처리가 되었다면 금방되기는 하나 담당 고용센터에 문의해보셔서 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.16
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정직원 급여 일급 혹은 시급 어떤걸로 계산하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정직원의 급여는 당사자가 정한바대로 계산하면 됩니다. 일급, 시급 또는 월급 중 하나로 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
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4대보험 회사가 대납 시 급여 지급은 어떻게 하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 근로자가 내야할 4대보험 등을 대납해 준다면 급여를 그대로 지급할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
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부당해고 합의금 연락을 넣는게 좋을까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.화해조서를 작성하였고 기간이 남았다면 기다리시면 될 듯 합니다. 기간을 넘는다면 그때 법적 절차를 밟으면 될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.16
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회사에서 나가게끔 유도하여서 퇴사한다면 실업급여 대상이 아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사를 유도한 것만으로는 비자발적 퇴사로 인정되기는 어려워 보입니다. 유도를 넘어 해고 또는 권고사직에 해당하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.16
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휴게시간을 변경하는 경우 근로계약서 재작성 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에 주요부분이 변경된다면 다시 작성하여야 하며, 다시작성하여 추후 분쟁을 예방하는 것이 바람직 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.16
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인턴계약서에서 퇴직금이 들어가도되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인턴으로 근무하는 것이 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하는 것이고 퇴직금 요건에 충족된다면 퇴직금은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.16
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연차를 회사에서 맘대로 못쓰게하면 불법아닌가요 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 부여해야하며, 사업운영에 막대한지장이 있는 경우 시기를 변경하는 것이 아닌 사용 자체를 막는다면 위법입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.16
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