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답변 내역

이건 머 갑질인지 직장내 괴롭힘인지 모르겠네요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 언행이나 지시가 업무상적정범위를 넘었다고 볼 수 있다면 직장내괴롭힘에 해당할 수도 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.09
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법인 전적에 퇴직처리는 부당해고인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같이 계속 이어서 근로관계가 유지된다면 해고로 보기는 어려워 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.09
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이중고용으로 인한 퇴사시 퇴직금 손해 비용 법적으로 해결이 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.같은 일을 하면서 형식적으로만 임금을 분리하여 받았다면 합친 금액으로 퇴직금이 정산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.09
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알바 문자지원인데 전화로 지원해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.알바지원방법에 전화지원을 뺐다면 왠만하면 전화로 지원하지 않는 것이 좋아 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.09
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배송 프리랜서 근로계약서 미작성 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.프리랜서인지 근로자인지에 따라 접근이 달라질 것입니다. 프리랜서라면 계약에 따라 달라질수있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.09
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야간 월급 맞는지 알려주세요~~~~
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수에 따라 연장근로 가산이 적용되는것이 달라집니다. 하루 11시간 근로로 주 5일이라면5인미만이라면 (209+(3*5*4.345))*최저시급5인이상이라면 (209+(3*5*4.345*1.5))*최저시급 이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.09
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안녕하세요 저 실업급여 받을 수 있을까요?ㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사장이 임의로 4대보험을 빼거나 넣거나 하는 것보다 실제로 이직사유가 무엇인지가 중요하며 추후 피보험자격확인청구를 제기할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.09
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근로계약서와 실제 근무시간 차이로 인한 분쟁 발생 시 근로자는 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서와 다른 근로조건에 대하여 사용자가 제대로 된 대우를 해주지 않거나 법 위반이면 신고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.09
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단시간 근로자 연차 일수 계산 관련 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.단시간 근로자도 연차가 발생하며 단시간 근로자의 경우 시간을 기준으로 부여하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.09
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임금체불 간이대지급금 이후에 남은 돈 받는 법
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.간이대지급금으로 받은 돈 이외에 남은 돈은 민사소송 등을 통해야 하며 지급명령도 소송의 종류 중 하나입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.09
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