답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 전체 여름휴가를 가면서 해당 여름휴가에 대해 연차대체를 하였다면 연차사용으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.건강보험과 연금이 문제가 있다면 각 공단에 상황을 말하고 조치 받으시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 4대보험 처리가 아직 되지 않았다면 구직급여 신청이 안됩니다. 회사에 빠른처리를 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.피보험단위기간 등 이직확인서에 다툼이 있다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 진행하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주소정근로시간 15시간 이상도 중요하지만 1주(7일)의 근로관계도 필요하므로 위와 같다면 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일요일이 소정근로일이 맞다면 소정근로일에 연차를 사용하는 것이 가능할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로형태 변경으로 인하여 근로조건이 불리하게 변경된다면 근로자의 동의가 필요할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.두달 동아나 근로시간이 15시간 이상이 된 것이 소정근로시간 변경으로 볼 수 있는지에 따라 달라질 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계단청소 용역과 관련하여 정해진 바는 없으나 일반적으로 한달 용역비로 결제가 이루어 집니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근로관계 종료 후 14일 이내에 별도의 기한연장 합의가 없다면 지급되어야 할 것입니다.