답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대표자를 제외한 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 연차휴가를 부여할 법적의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 육아휴직으로 인해 1년간 사용하지 못한 연차휴가에 대한 미사용수당을 지급해야 합니다. 2. 네, 가능합니다.3. 네, 연차휴가사용촉진을 적법하게 실시하지 않는 한 수당으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.B에게는 연차유급휴가 및 주휴수당을 모두 18/5=3.6시간으로 산정하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 실업급여를 수급한다고 하여 해당 기관에게 어떤 불이익이 발생하지는 않습니다. 즉, 기간을 정한 근로계약을 체결할지는 노사 당사자간의 필요에 의해 결정되는 것입니다.2. 이직일 전 18개월 동안에 다른 회사에서 고용보험에 가입된 이력이 있다면 피보험단위기간을 합산하여 180일 이상일 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있으나 이력이 없다면 180일 이상이 되도록 계약 연장을 요청하거나 다른 회사에 취업하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 종전 사업장에서 자발적 이직으로 퇴사하였다면 구직급여 수급사실이 없었으므로 해당 피보험기간을 합산한 소정급여일수만큼 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월, 화요일 휴무라면 주 2회 휴무이지 주 1회 휴무가 아닙니다. 아마도 오기로 인한 것이므로 회사에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업종은 중요치 않습니다. 질문자님 스스로 어떤 일을 하고자하는 의지가 제일 중요하므로 처음부터 질문자님에게 최적화된 업무를 수행하는 것 보다는 차근차근 하나씩 쉬운 일부터 시작해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노사 당사자 간에 신뢰재건이 급선무입니다. 즉, 예전과 같은 상호 신뢰 회복이 어렵더라도 최대한 신뢰 재건이 될 수 있도록 조직문화를 정착시키는 데 경주해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공단에 납부 독촉을 하도록 요구하시기 바라며, 사용자가 계속적으로 납부하지 않은 때는 관할 경찰서에 업무상 횡령죄로 고소하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다. 근로장려금은 국세청 사업이므로 인사/노무카테고리가 아닌 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.