답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.보건증은 업무를 개시하기 전에 발급받고 제출해야 하며, 발급받는데 시간이 수일이 소요되므로 미리 발급받아 놓으면 곧바로 업무에 투입될 수 있기에 유리합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로기준법 제54조에 따라 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여했으므로 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 구직급여를 신청한 후 즉시 처리하는 구조가 아니며 6.18.에 최종 승인할 수 있으므로 기다려 보시기 바랍니다. 2. 피보험자격상실신고서 및 이직확인서상의 이직사유가 일치한다면 해당 서류를 요구할 가능성은 거의 없다고 보시면 됩니다. 더군다나 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장이라면 더욱 그렇습니다. 3. 네, 보완서류가 있다면 진작 연락이 왔을 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 자녀를 두고 있는지 여부에 따라 중요하게 여기는 가치가 달라질 수 있습니다. 2. 즉, 자녀를 두고 있다면 연봉과 커리어 성장이 아닌 워라밸과 자녀 교육환경을 목적으로 미국 이민을 결정하게 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로조건 개선 등 조합원의 경제적, 사회적 지위 향상을 위한 목적으로 노조활동을 합니다. 2. 조합비를 적법하게 집행하거나 개인적으로 부담합니다. 3. 개인적 권력 및 사회적 권력을 동시에 확보하여 본인 및 조직에게 이익을 가져다 줍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 문제의 소지가 있습니다. 즉, 근로기준법 제43조제2항에 따라 매월 정해진 임금지급일에 임금을 지급해야 하는바, 매월 셋째 주 수요일을 임금지급일로 정하면 매월 임금지급일이 특정되지 않고 변동되므로 정기불 원칙에 위배됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 일반적이지 않고 법 위반입니다.2. 즉, 근로자의 동의없이 종전의 근로시간을 변경하는 것은 그 효력이 발생하지 않으며, 임금을 삭감할 경우 임금체불로서 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 노인돌봄이 중요하다는 사회적 인식이 자리매김 해야하며, 노인돌봄서비스 종사자의 처우를 개선시키고 전문성을 강화시켜야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 일반적이지 않습니다.2. 진정사건은 25일 이내에 처리하되, 1회 연장이 가능합니다.3. 만약, 정당한 사유없이 6.17.까지 처리하지 않을 시 국민신문고를 통해 담당 감독관의 신속한 처리 촉구를 요구하는 민원을 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 아닙니다. 잘못된 정보입니다.2. 질문자님이 4대보험에 가입되어 있는지 여부와 상관없이 해당 사업장이 최소 6개월 이상 영업을 한 상태라면 대지급금을 신청할 수 있습니다.