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최저시급기준 급여액 산정 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.11월 급여는 "(7시간*5일+주휴 7시간)*4.345주*10,030원/30일*14일=854,180원(세전)"을 지급하면 되며, 12월 급여는 "(7시간*5일+주휴 7시간)*4.345주*10,030원/31일*12일=708,530원(세전)"을 지급하면 됩니다. 이때, 11월 급여는 고용보험료만 공제하면 되며, 12월 급여는 고용보험 뿐만 아니라 건강보험료 및 국민연금액을 모두 공제하면 됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.11.12
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마음에 쏙!
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(문의) 연차승인 반려가 될 수 있는건지....
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 권리이므로 근로자가 지정한 날에 주어야 하는 것이 원칙입니다. 다만, 사용자가 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 주는 것이 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증할 수 있다면 그 시기를 변경할 수 있습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.11.12
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(문의) 임신기단축근무 적용 기간이 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제74조제7항은 "사용자는 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후에 있는 여성 근로자(고용노동부령으로 정하는 유산, 조산 등 위험이 있는 여성 근로자의 경우 임신 전 기간)가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다"고 규정하고 있으므로, 의학적으로 임신을 시작한 날부터 12주 0일이 되는 날까지를 의미합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.11.12
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근로자 여름휴가 시즌에 입사 해 겨울에 휴가를 주심
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여름휴가 및 겨울휴가는 법에서 정하고 있는 휴가제도가 아니므로 귀사의 근로계약, 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 상기 근로계약서상에는 여름 및 겨울휴가에 관한 규정이 없으므로 취업규칙에 해당 규정이 있는지 확인해 보시기 바라며 별도의 규정이 없다면 이를 부여할 의무는 없습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.11.12
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육아휴직 후 퇴직자 퇴직금 산정관련 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 육아휴직 개시일 전 3개월을 기준으로 한 평균임금으로 퇴직금을 산정하면 됩니다. 2. 이때, 3개월 기간 중 육아기 근로시간 단축 기간을 제외한 나머지 기간 중에 지급된 임금총액을 나머지 기간으로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.11.12
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회계연도 연차 발생일 언젠가요?..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 회계연도가 1.1.이라면 적어도 1.1.까지 근로관계가 유지되고 1.2.자로 퇴사하여야 1년간 80% 이상 출근 시 발생하는 연차휴가에 대한 미사용수당을 청구할 수 있습니다.2. 네, 그렇습니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.11.12
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촉탁근로자의 퇴직금에 연차수당 산입
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년간 80% 이상 출근 시 발생하는 연차휴가에 대한 미사용수당을 지급할 법적 의무는 없습니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.11.12
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파견근로자 퇴직금 산정 계속근로관계 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님을 직접 고용한 업체에서 실제 근로관계가 단절되지 않고 6개월 연장하여 근로한 때는 1년을 초과한 6개월에 대한 퇴직금도 지급해야 합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.11.12
5.0
1명 평가
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실업급여 이사하면 이사한 곳 복지공단가면 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 구직활동 등 재취업활동을 할 소재지를 관할하는 고용센터에서 실업인정을 받아 구직급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.11.12
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알바 한달 계약서 작성 및 급여 지급 관련
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 일급, 주급, 월급으로 지급할지 계약기간을 어떻게 정할지는 당사자간의 합의로 자유롭게 정할 수 있습니다.2. 연장근로수당을 미리 월급여액에 포함시킬 수 있으며 이때 몇 시간 분의 연장근로수당인지 확인할 수 있도록 계산방법을 기재해야 하며, 해당 시간만큼은 연장근로수당을 지급한 것으로 보며, 그 시간을 초과한 근로에 대하여만 연장근로수당을 지급할 의무가 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.11.12
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