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답변 내역

산재보험과 고용보험의 실업급여 중복이 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 휴업급여와 구직급여는 동시에 수급할 수 없으므로 휴업급여 수급이 종료된 이후에 실업신고를 하여 구직급여를 수급하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.11.12
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휴일에 불려 나와 일을하게 된다면 이에 대한 보상을 받아야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 사용자의 지시ㆍ명령에 의해 휴일근로한 때는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.12
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근로계약서 상 통상시급에 식대 미포함으로 기재되어 있을 경우 식대 포함하여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 식대가 근무일수와 상관없이 매월 일률적으로 지급된다면 통상임금으로 보아 정정하도록 요구할 수 있습니다.네, 그렇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.12
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쉼포 사회라는 말을 또 새롭게 들어 보네요..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 아이러니한 상황을 보여 줍니다. 즉, 4.5일로 인해 근로시간이 줄어든 만큼의 임금을 보전받기 위해 투잡, 쓰리잡을 하는 등의 심포사회가 확산되는 모순되는 현상이 발생하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.12
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안녕하세요 기간제근로자 연차유급휴가관련하여 질의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.9일이 맞습니다. 즉, 최소 1개월 1일 이상 근로관계가 유지되어야 1일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.12
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화장실 이용까지 문제 삼는 건 직장내 괴롭힘이 아닌가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.생리적 현상을 제한하는 것은 인격권을 침해하는 행위로서 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.11.12
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8시간 근로 휴게시간 언제 제공하는지
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로시간 도중에 휴게시간을 부여하기만 하면 되므로 상기와 같이 사용자의 지휘ㆍ감독으로부터 벗어나 자유로운 이용이 보장된 시간을 근로시간 도중에 준다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.12
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육아휴직 후 바로 퇴직할 때 문의합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.한 달 전에 고지할 의무는 없으나 육아휴직이 종료되면 복직할 의무가 있으므로 복직서를 작성하여 제출하도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.12
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계약직 사회보험 신고 및 퇴직금 지급 관련 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 문제되지 않습니다.네, 만 55세 이상 고령자의 경우 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용할 수 있습니다.상실일이 곧 취득일인 경우 고용보험관계는 계속 유지되므로 만 65세 이상이더라도 추후에 비자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.12
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기본급 산정에 대해 문의드립니다. (고정수당으로 통상임금 증가)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 종전의 통상임금보다 증액된 경우 질문자님이 산정하신 바와 같이 기본급을 산정하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.12
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