답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 전자가 타당합니다.2. 즉, 피징계자에게 소명기회를 부여하도록 위원회 출석통지를 하되 거부 시 서면으로 소명기회를 부여하는 것으로 해석함이 타당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아무래도 주말에 본인이 하고싶은 취미생활에 집중하다보면 시간이 빨리가는 것처럼 느껴질 수밖에 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 후자가 타당합니다(500만원 기준).2. 즉, 퇴사일 직전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 기준으로 전체 재직기간(10년)에 대한 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 야간시급과 주간시급이 반드시 일치해야 할 필요는 없으나, 야간 근로(오후 10시~ 다음 날 오전 6시 사이의 근로)에 대하여는 해당 야간 시급에 0.5배를 가산한 시급을 적용하여 야간근로수당을 추가로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 업종을 불문하고 상시 근로자 수가 5인 이상이어야 연장 근로에 대하여 1.5배를 가산한 수당을 청구할 수 있습니다. 즉, 법이 개정되지 않는 한 5인 미만인 사업장에서는 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전공자가 아니라서 답변이 제한되나 건축설계는 TO가 적고 대형 설계사무소에 취업하지 않는 한 건축공학보다 급여수준이 낮으므로 경제적으로 안정적인 삶을 유지하고자 한다면 건축공학으로 취업하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직 전 3개월 기간을 역산하면 되는 바, 3.11.부터 6.10. 동안 지급된 임금을 기준으로 평균임금을 산정하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.집에서 푹 쉬고 싶습니다. 즉, 주중에 업무 때문에 충분한 수면을 취하지 못했으므로 하루 종일 집에서 숙면을 취하고 싶습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 육아휴직 종료일 1개월 전에 사직의 의사표시를 하시면 문제없이 육아휴직 종료 후 퇴사할 수 있습니다.2. 육아휴직 종료일 전에 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지한 때는 해고이며, 사용자에게 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 이전 질문과 동일하므로 이전 답변드린 부분을 참고하시기 바랍니다. 사용자가 사직을 수리했는지 여부에 따라 결론은 달라질 수 있습니다.