답변 내역
- 이직 이전 회사 이직확인서 피보험일수 처리(실업급여)안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 종전 사업장에서 주 5일 이상 근무한 것이라면 최종 이직 시 피보험단위기간은 통산하여 180일 이상이므로 정정신고 요청 없이도 구직급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 근로계약25.10.2910
- 지식 레벨업100
- 아르바이트 직원 주휴수당 지급에 대하여안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 주마다 소정근로시간이 변경되는 것이라면 각 주별로 개근 시 "15.917/5×시급"으로 산정된 주휴수당을 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.295.01명 평가00
- 안녕하세요, 주휴수당에 대해 문의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.후자는 타당치 않습니다. 즉, 회사 사정으로 휴업으로 인해 실근로시간이 줄어들더라도 나머지 소정근로일을 개근했다면 정상적으로 8시간분의 주휴수당을 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2900
- 퇴직금 지급액이 차이가 납니다, 어찌해야 할까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.말 같지도 않은 소리입니다. 프로그램이 자동으로 해서 다시 계산이 안된다(?)는 주장은 부당하므로 통상임금으로 산정한 퇴직금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.295.01명 평가00
- 가족관계의 사업장에 고용보험 가입이 안될수 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.동거하는 친족의 경우 고용보험(실업급여)에 가입될 수 없어 구직급여를 수급할 수 없습니다. 다만, 비동거 친족의 경우 사용종속관계를 입증할 수 있다면 고용보험(실업급여)에 가입할 수 있으며 구직급여 수급요건 충족 시 구직급여를 수급할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.10.2900
- 육아휴직후 바로퇴사하는 근로지 퇴직정산안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 2024년도에 발생한 연차휴가에 대한 미사용수당은 퇴사로 인해 발생한 것이 아니므로 11월에 지급여부와 상관없이 퇴직금 산정 시 12분의 3에 해당하는 금액을 평균임금에 산입해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2900
- 지금 실업급여를 받고 있는사람인데요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해외 여행은 갈 수는 있으나 해당 실업인정일에 참석해야 구직급여를 수급할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.2900
- 육아휴직종료후 바로 퇴사하는 직원의 급여안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네네, 육아휴직기간이 퇴직 전 3개월 기간을 모두 걸쳐 있다면 육아휴직 개시 전 3개월을 기준으로 퇴직금을 산정합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2900
- 새벽배송이 없어지게 될 경우...... 불편한 점들안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 정답은 없습니다. 다만, 공존하는 사회에서 다소 불편한 점이 있더라도 택배업에 종사하는 자를 배려하는 자세가 필요하다고 봅니다.고용·노동 / 산업재해25.10.2900
- 임신기 단축근무 관련 문의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후에 있는 여성 근로자(고용노동부령으로 정하는 유산, 조산 등 위험이 있는 여성 근로자의 경우 임신 전 기간)가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 합니다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있습니다.또한, 사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 안됩니다.즉, 1일 8시간을 초과한 근로를 시킬 수 없으며, 최대 1일 6시간까지 근로시간을 단축할 수 있습니다. 즉, 주로 환산하면 30시간까지입니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.295.01명 평가00