가족 명의로 사업하고 제가 직원으로서 월급 받는 거 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.명의 대여에 따른 세금포탈 및 가족명의의 통장을 직접 관리하는 행위는 전자금융거래법 위반행위에 해당할 수 있으므로 상기와 같은 행위를 하지 않는 것이 바람직합니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다.
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이직관련하여 퇴사 질문드립니다. (5/26 퇴사통보 , 6/5퇴사)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 구두로도 사직의 의사표시는 유효합니다.2. 무단 결근으로 처리됩니다. 퇴직금을 청구할 수 있다면 무단결근으로 인해 퇴직금이 줄어들 수 있으나, 사용자가 무단결근에 따른 민사상 손해배상을 청구하기란 매우 어렵습니다.
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연봉 실수령액이 회사마다 다를수가 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아마도 연봉 3,500만원을 지급하는 회사의 경우 상여금을 포함한 것으로 판단되며, 연봉 3,200만원을 지급하는 회사는 상여금 없이 12개월로 나눈 금액에서 4대보험료 및 세금을 공제하여 지급하는 것으로 이해하시면 됩니다.
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월급제 근로자의 노동절 근무 시 추가 수당 계산
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노동절에 실제 근로한 시간인 4시간에 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 월급여에 합산하여 4대보험료 및 세금을 공제하고 지급합니다.
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수습기간 종료 후 퇴직 질문드립니다..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 반드시 작성해야할 서류가 아니므로 거부하셔도 무방합니다. 또한, 수습 3개월 만료통보는 해고에 해당하며, 아직 일주일 후에 사직하겠다고 표시한 바 없고 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 1개월 전에 해고예고하지 않은 때는 30일분 이상의 통상임금 즉, 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
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자영업자 퇴근하고 할만한 부업 추천해주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 자영업자 부업추천과 관련된 내용은 인사/노무(임금/급여)관련 전문 지식을 요하지 않아 답변이 제한됩니다. "생활꿀팁카테고리"에 질의하시어 다양한 의견을 수렴하시기 바랍니다.
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수습 3개월 기간 내 해고 가능한가????????
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사회통념상 더 이상 근로관계를 유지할 수 없을 정도로 근로자에게 책임있는 사유가 있다고 인정될 수 있다면 정당한 이유 있는 해고에 해당할 수 있습니다.
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직장내괴롭힘 폭언의 증빙으로 어떤 게 가능하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 녹취한 기록은 결정적인 증거로서 활용됩니다. 2. 직장 동료의 진술도 증거로 활용될 수 있으나, 당사자 둘만 있는 상황이라면 직장 내 괴롭힘 사실을 입증하기 위해서는 녹음내역이 요구될 수밖에 없습니다.
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회사 월차 연차에 대해서 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년 미만 근속한 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생하는 바, 이를 입사일로부터 1년이 되는 날까지 사용하지 않으면 소멸됩니다. 다만, 사용자가 근로기준법 제61조제2항에 따른 연차휴가사용촉진을 적법하게 실시하지 않아 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
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아웃소싱에서 3.3을 사대보험으로 바꿔주는대신에 3개월 수습기간은 사대보험 처리 안 된다라고 했어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 수습기간 중에도 월 소정근로시간이 60시간 이상이면 4대보험에 모두 가입해야 하며, 4대보험 가입을 회사가 거부한다면 관할 근로복지공단에 "피보험자격확인청구"를 하시기 바랍니다.
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