답변 내역
- 업무량은 늘고 급여는 그대로인데 정말 이년동안 연봉이 안오르고 그대로에요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉이 오르지 않더라도 다른 복리후생이 좋다면 계속 다닐 수 있을 것이나 그러한 것도 없다면 심각하게 이직을 고려해보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2400
- 급여에 고정연장수당이 포함된 근로자의 결근 계산 방법안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연장근로를 하지 않은 만큼의 시간에 대한 수당을 추가로 차감할 수 있으며, 여기에 주휴수당을 추가로 차감할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.245.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 단기근로계약 중 권고사직의경우 실업급여 문제안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 권고사직은 비자발적 이직사유로서 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다. 네, 1일 8시간 기준 하한액인 64,192원이 적용될 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.10.2400
- 퇴직금지급이 익월에 지급 가능하다고 합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 개별적 동의를 구하지 않고 회사 내규에 의해 일방적으로 퇴직일로부터 14일을 도과하여 지급하는 것은 법 위반으로 볼 수 있으므로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2400
- 회사 임금체불 관련하여 여쭤봅니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 자발적으로 이직한 때는 원칙적으로 구직급여 수급자격이 제한되나 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생하고, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간(유급으로 처리된 일수)이 통산하여 180일 이상이면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2400
- 소음성난청, 눈엔 쇠가시박혓던적잇어서.시력손상안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 내용이 사실이라면 업무상 재해로 볼 수 있으므로 관할 근로복지공단에 산재신청을 하여 산재보험급여를 지급받을 수 있습니다.고용·노동 / 산업재해25.10.2400
- 2025년 최저임금 월급 문제없는지 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 주 40시간 근무자인 경우라면 해당 월급여는 최저임금 이상으로 지급되는 것이므로 문제되지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2400
- 수습기간 급여 삭감 구두 및 계약서 언급 없는데안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 수습기간이 명시되어 있지 않거나 취업규칙 등에 수습규정이 존재하지 않다면 정규 근로자로 보아 임금 전액을 지급해야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2400
- 17-18세 정도의 미성년자를 채용할 때에 어떤 것을 요구해야 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제66조에 따라 사용자는 18세 미만인 사람에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 합니다.고용·노동 / 근로계약25.10.2400
- 근로계약서 미작성 처벌 기준은 상황에 따라 달라지나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로감독관의 주장은 타당치 않습니다. 즉, 근무일이 정해지지 않았다면 오히려 이를 확실히 정하도록 근로계약서를 작성하고 교부하는 것이 타당하므로 근로기준법 제17조 또는 기간제법 제17조 위반을 주장하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.10.2400