답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무관련 전문지식을 요하지 않아 답변이 제한됩니다. "생활꿀팁카테고리"에 질의하시어 유경험자의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 임금산정기간이 당월 초일부터 말일까지이고 임금지급일이 익월 10일이라면 5.1.~31.동안의 월급여는 6.10.에 지급하면 되며, 4.17.~30.동안의 급여는 5.10.에 지급해야 합니다. 따라서 4월급여 일부가 지급되지 않은 것으로 보아 임금체불에 해당하며 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속적으로 근로를 제공할 예정이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저는 가족이 타 지역으로 행사에 참여하러 가서 오래간만에 오붓하게 혼자서 편히 쉴 생각입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로자의 날에 근무하면 유급휴일수당 100% 및 그 날 근로에 따른 임금 100%를 지급받을 수 있습니다. 반면에 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 공휴일 및 대체공휴일이 유급휴일이 아니므로 그 날 근로에 따른 임금 100%만 청구할 수 있습니다.2. 3년이 지나면 소멸시효가 완성되어 청구할 수 없다는 점을 유의하시기 바랍니다.3. 1번 답변과 같습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 폐지하자는 법안은 국회를 통과하지 않은 상태이므로 알 수 없습니다.2. 다만, 포괄임금제가 존재하더라도 근로시간 산정이 어렵지 않으면 무효이며 근로기준법에 따른 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로수당을 청구할 수 있다는 점에서 반드시 전면폐지되어야 공짜야근 등의 문제를 해결할 수 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관공서의 공휴일에 관한 규정 제3조에서 규정하고 있습니다. 즉, 「국경일에 관한 법률」에 따른 국경일, 부처님 오신 날(음력 4월 8일), 노동절(5월 1일), 어린이날(5월 5일), 기독탄신일(12월 25일)이 토요일 또는 일요일과 겹치거나 설날 전날, 설날, 설날 다음 날(음력 12월 말일, 1월 1일, 2일), 추석 전날, 추석, 추석 다음 날(음력 8월 14일, 15일, 16일)이 일요일과 겹치는 경우에 대체공휴일을 부여합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.유류비 및 식대 지급기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되 별도의 규정이 없다면 이를 지급하지 않더라도 법 위반으로 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무상 방해죄에 해당하지 않을 뿐더러 근로자는 직업선택의 자유가 있으므로 해당 회사에 합격했더라도 입사를 포기할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.삼성전자 사업부 간의 노노 갈등 및 성과급 규정의 불투명성에 따른 노사간의 불신, 삼성전자는 국가의 근간을 흔드는 굴지의 기업이라는 점에서 주목받을 수밖에 없었습니다.