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퇴직시 연차사용 하여 퇴직금 수령 가능 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근로일의 다음 날을 말합니다. 따라서 2.2.까지 연차휴가를 사용하고 퇴사일은 2.3.로 하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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최저임금 포함 항목 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출산휴가급여가 고용센터에서 지급하는 급여를 말하는 것이라면 통상임금이 아니므로 209시간으로 나누는 금액에 포함되지 않으며 나머지 수당은 소정근로의 대가로 정기적ㆍ일률적으로 지급된 것이라면 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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안녕하세요 주5일 근무직원의 1년 연차 갯수가 15개입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 8시간 근로한다면, 32/40×8×15=96시간(96/8=12일)분의 연차휴가를 1년간 부여하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
5일 전
4.0
1명 평가
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2023년 입사자 2026년 연차 발생 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 회계연도기준(매년 1.1.)으로 산정 시 2027.1.1.부터 직전연도 1년간 80% 이상 출근 시 가산휴가 1일이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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근무시간 외 연장근로에 대해 문의합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 단시간 근로자라면 1일 소정근로시간을 초과한 근로를 한 때, 통상근로자라면 1일 8시간을 초과한 근로를 한 때 1.5배를 가산한 연장수당을 지급해야 합니다(1배를 지급하기로 한 합의 자체는 무효입니다).
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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10년 넘게 다닌 회사에서 퇴직금을 안 줄때
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 해당 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다. 그럼에도 불구하고 퇴직금을 지급하지 않는다면 대지급금제도 또는 민사법원에 소를 제기하여 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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육아휴직자 퇴직연금DC 적립금 산정기준
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직기간 중에 지급된 임금총액 및 기간을 모두 제외한 금액의 12분의 1을 부담합니다. 즉, [ 2026년 10월~12월(복직 후) 임금 총액 ] ÷ [ 3개월 (실제 근무 개월 수) ]을 연간 부담금으로 납입합니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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최근 아르바이트에서 추가 계약서를 작성했는데요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 계약 자체는 유효하나 실제 보호할 가치가 있는 이익이 없거나 이직을 제한하는 대신 일정 대가를 지급하지 않는 등 근로자의 직업선택의 자유를 과도하게 제한할 때, 민법 제103조에 따라 해당 약정이 '선량한 풍속 기타 사회질서에 반하는 법률행위'로 무효가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
5일 전
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대구어린이집 연장반수당 언제?받는지 궁금
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만 어린이집마다 수당지급일이 다를 수 있으므로 해당 어린이집 또는 관할 구청 보육팀에 직접 문의하셔야 정확한 답변을 얻을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
5일 전
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오페러테 계약직 2년으로 안내 하였으나 계약 1년 후 종료시 이슈
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.오퍼레터 상으로는 2년이나 1년 계약기간 만료로 근로관계를 종료시킬 시 갱신기대권이 인정되어 부당해고로 인정될 여지가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
5일 전
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