답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. (30시간+주휴 6시간)*4.345주=156.42시간으로 작성하면 됩니다.2. 네, 그렇습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업장의 폐업으로 인해 근로관계가 종료된다면 출산전후휴가 및 육아휴직 또한 종료됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육체적 노동강도가 적은 사무직군의 자격증을 취득하시길 권합니다. 예를 들어 사회복지사, 심리상담사 등 자격증을 취득하는데 어렵지 않으며 육체적 노동 강도 또한 낮아 질문자님에게 적합할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가 미사용수당 또한 근로의 대가인 임금에 해당하므로 DC형 퇴직연금 부담금 산정 시 연간 임금총액에 이를 모두 포함하여 12분의 1 이상을 부담금으로 납입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사용자는 산업안전보건법에 따라 재해가 발생한 날부터 1개월 이내에 관할 노동청에 산업재해조사표를 제출해야 하므로 산재 사실을 은폐하고 산업재해조사표를 제출하지 않은 때는 관할 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 4대보험은 가입요건을 충족하면 가입해야 하는 강제보험으로서 편의에 따라 특정 보험만 선택적으로 가입할 수 없습니다. 2. 산재보험 가입대상이어야 업무상 재해에 따른 요양급여, 휴업급여, 장해급여 등 산재보험급여를 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.토요일 근로가 격주로 이루어진 경우에는 "토요일 근로시간*4.345주/2"로 월급여가 책정되었으므로 5주이건 4주이건 영향을 주지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무상 적정 범위를 넘는 행위여야 하는 바, 그 행위가 사회통념에 비추어 볼 때 업무상 필요성이 인정되지 않거나, 업무상 필요성은 인정되더라도 그 행위 양태가 사회통념에 비추어 볼 때 상당하지 않다고 인정되어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이전 질문과 동일한 질문이므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 휴업수당을 청구하시기 바라며, 해고가 있은 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.