답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경제, 사회체계를 변화시키지 않는 한(자본주의 시장 경제체계를 유지하는 한), 모든 국민이 동일한 소득을 배분받는 사회를 만들기는 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 구두로 1주 소정근로시간이 15시간 이상임을 확약한 사실을 입증할 수 있는 상기 자료를 근거로 주휴수당 및 퇴직금을 청구할 수 있으니 포기하지 마시기 바랍니다. 이때, 지각/조퇴/결근으로 인해 실근로시간이 줄어들었다는 점을 입증할 수 있는 자료도 확보해 주시면 좋습니다. 2. 사용자는 근로계약서를 작성/교부하지 않을 시 500만원 이하의 과태료 또는 벌금이 부과되므로 이를 협상카드로 활용하여 미지급된 주휴수당 및 퇴직금 지급을 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 불이익은 없습니다. 당연한 권리입니다.2. 즉, 사용자는 근로계약을 체결할 때 반드시 근로계약서를 작성하고 근로자에게 교부하여야 하므로(위반 시 500만원 이하의 벌금 또는 과태료), 근로계약서를 작성, 교부할 것을 요구하시기 바라며 거부 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일 즉 사직일은 질문자님과 해당회사와 근로관계가 종료되는 날을 기재하면 되므로 8.3.자로 기재하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공단에서 청구하는 금액을 납부하시고 이와 더불어 지체없이 관할 지방고용노동청 산재예방지도과에 산업재해조사표를 제출하시고 소명하시어 조금이라도 과태료 금액을 감경받으시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 및 남녀고용평등법에 따른 출산전후휴가 및 육아휴직을 사용할 수 있으며, 육아휴직 종료 후 사업주는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 합니다(남녀고용평등법 제19조제4항, 위반 시 500만원 이하의 벌금).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 업무는 안전을 위한 근로계약에 부수된 업무로 볼 수 있으므로 본질적인 주된 업무에 영향을 줄 정도가 아니라면 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피보험자격상실신고가 완료되어야 실업신고가 가능합니다. 신고가 완료되기 전에 미리 워크넷에 구직등록을 하시고 고용24 사이트에서 취업특강을 이수하시면 실업급여 수급절차가 조속시 진행될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최저임금에 미달하는 임금만큼 회사에 추가적으로 청구하시면 되고 이를 지급하지 않은 때는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 상기와 같이 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결하고 계약기간 만료로 이직할 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.