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답변 내역

면접 최종 합격 후 확인 해보니 이력서에 근무기간을 잘못 입력했습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순 착오로 인한 것이라면 솔직하게 인사담당자에게 지체없이 연락하여 해당 사실을 알리시어 정정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.25
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10월3,6,7,8,9일 유급 받을려면 언제? 입사하면받을수있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기와 같이 5일만 단기근로할 경우에는 유급휴일수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다. 만약, 계속하여 근무할 예정이라면 10.3. 입사한 시점부터 상기 공휴일 및 대체공휴일에 유급휴일로 보장받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.25
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하루출근한 근무시간 ........
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 구속시간 중 휴게시간이 1시간이라면 7시간 40분을 근무한 게 맞습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.25
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휴업급여 실업급여에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 휴업급여를 수급한 이후 구직급여를 신청하여 구직급여를 수급할 수 있습니다.2. 이때, 해당 회사에서 비자발적으로 이직해야 하며, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하며, 이직일로부터 12개월 이내에 구직급여를 신청해야 합니다. 다만, 산재요양기간 중에는 수급기간 연장신청을 하여 그 기간만큼 연장하여 구직급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.25
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비정규직의 고용 안정화를 위한 정책은 어떤 방식이 효과적인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.현존하는 비정규직법을 준수하는지 감독을 철저히 하며, 정규직과 비정규직의 임금격차를 줄이고 고용안정성을 확보하기 위한 제도적 개선이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.25
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직장 퇴사 건과 실업급여 관련 질문있어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여를 수급하기 위해서는 구직활동이 가능한 상태여야 하므로, 업무상 재해로 인해 요양이 종결된 이후 구직활동이 가능하다는 의사의 소견이 있어야 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 또한, 산재휴업급여는 구직급여와 동시에 수급할 수 없으므로 산재요양이 종결된 후에 구직급여를 신청하여야 모두 수급할 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.25
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4대보험 소급 가입 시 피부양자 건강보험
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 직장 가입자로서 건강보험 가입요건을 충족하면 다른 보험과 마찬가지로 가입해야 하며 선택적으로 가입할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.25
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퇴사에관한 규정에대해궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 혼자 도시락을 먹는 행위 자체만으로 직장질서를 문란하게 하는 행위로 보기 어려우므로 애초부터 징계대상이 될 수 없을 뿐더러 강제로 퇴사시킬 수도 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.25
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평일 주5일 아르바이트 실업급여 수급 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 유급으로 처리되는 일수는 모두 피보험단위기간에 포함됩니다. 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가를 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.25
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3인 개인병원입니다 육아휴직힌다는 직원으로 인해 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 질문하신 내용과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 참고로 아이가 있다고 반드시 회사에 고지할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.25
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