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주 소정근로일이 다른 근로자 급여 계산 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 5일 근무하는지 여부와 상관없이 책정된 월급여를 일할계산하는 방법은 동일합니다(월급여/월일수*월재직일수).
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
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무단결근으로 다음해 연차 생성 기준 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년간 80% 미만 출근 시 연차휴가가 발생하지 않는 것이 아니라 1년 동안 매월 개근했는지 여부에 따라 1일의 유급휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.24
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미용실 프리랜서 계약서 문제알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사업주만 변경된 것일 뿐 종전과 동일한 장소에서 동일한 업무를 하는 것이라면 새로운 사업주로 종전의 근로관계가 그대로 이전된 것으로 보므로, 종전의 근로계약은 새로운 사업주에게 그대로 적용됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.24
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주휴수당질문 이번주 월요일에서 금요일
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최소한 일요일까지는 근로관계가 유지되어야(월요일에 퇴사하여야) 마지막 주의 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
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퇴사 직전 사업주에게 유리한 계약서 서명 요구 질문 입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 동의 없이 일방적으로 상기와 같이 근로조건을 변경할 수 없으므로 거부하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.24
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퇴직금 연체이자 미지급 질문있어요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.8.30.에 퇴사하였다면 퇴사일로부터 14일 이내인 9.12. 자정까지는 퇴직금을 지급해야 하며, 9.12.자정을 도과한 때부터 퇴직금을 지급한 기간까지 연 20% 지연이자를 질문자님에게 지급해야 하므로, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
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임금체불 연장근무수당 관련 질문입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급여에 포함된 연장근로수당에 상응하는 연장근로시간을 초과하여 근로한 사실이 있다면 이를 입증할 수 있는 자료를 최대한 확보하여 연장근로수당을 청구하시기 바라며, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
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공휴일 시간제 근로자 (알바) 휴일근무수당 지급 의무 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제55조제2항 단서에 따라 개별 근로자의 동의가 아닌, 근로자 대표와의 서면합의로 사전에 공휴일과 특정근로일을 대체하여야 공휴일 근무 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 없습니다. 따라서 근로자 대표가 선임되어 있는지, 선임되어있다면 사용자가 근로자대표와 공휴일 대체에 관한 서면합의를 했는지 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.24
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혹시 이러한 경우에는 연차수당이 모두 없어지나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자의 귀책사유로 인해 과부여된 연차휴가에 대하여는 근로자의 책임을 지울 수 없으므로 결근으로 처리하지 않되며, 과지급된 연차휴가수당만큼을 반환할 의무만 지면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.24
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장기근속자 무단결근으로 미근로시 다음년차 발생되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 규정에 따르되 별도의 규정이 없다면 결근한 기간 또한 근속기간에 포함되는 것으로 보아 지급여부를 결정해야 할 것입니다.상시 근로자 수가 5인 이상인 기간 중에 이미 연차휴가가 발생한 상태라면 미사용한 연차휴가에 대한 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.24
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