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근로 계약서 미작성 시 휴게시간 다툼 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간을 명시하지 않은 경우에는 사용자가 휴게시간을 실제 보장했음을 입증할 수 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.24
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근로계약서 작성이 늦어진 경우 사업주 과태료가 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 9.7.에 입사하였고 공단에 제출할 목적으로 근로계약서를 소급하여 작성한 것이라면 근로자가 이의를 제기하지 않는 한, 9.24.에 작성한 근로계약서는 문제되지 않습니다. 다만, 오해의 소지를 없애기 위해서라도 9.7.자로 근로계약서를 소급하여 작성하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.24
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직장 관리자 주도하에 매일같이 근무요일이 다가오면
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사용자의 지시, 명령하에 조출한 것이라면 근로시간으로 보아 추가임금을 지급해야 하며 미지급 시 임금체불에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
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프리랜서 계약 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 실제 근로기준법상 근로자에 해당하여 4대보험 가입요건을 충족한다면, 회사에 4대보험에 소급하여 가입하도록 요청할 수 있으며, 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.24
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재계약 후 당일연차쓰고 퇴사를 하면 15개 연차는 반환해야 하나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년간 80% 이상 출근하고 1년이 되는 날의 다음 날까지 근로관계가 유지된다면 그 이후에 퇴사하더라도 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.24
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단기계약직 연차에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생하며, 퇴직으로 인해 사용하지 못한 때는 1일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.24
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사고날꺼 같아서 퇴사하는데 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질병으로 인한 자발적 이직으로써 구직급여를 수급하고자 한다면, 13주 이상의 치료가 요한다는 의사의 소견이 있어야 하고, 치료를 위해 회사에 휴직, 휴가를 신청하였으나 이를 거절당한 사실이 있어야 하며, 치료 이후에 구직활동이 가능하다는 의사의 소견이 있어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.24
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근로시간에대해궁금해서질문합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 사용자는 근로기준법 제54조에 따라 4시간 근로에 30분 이상을, 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.24
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피보험단위기간 계산 도움 부탁드리겠습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업자이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 상기 기간만으로 산정한 피보험단위기간은 약 150일 정도로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.24
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고용보험24시 탭 질문드립니다. 이런창이 뜹니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 문구만으로 해석하자면 상실신고서 및 이직확인서 신고를 하지 않아 구직급여 신청이 불가하다는 것을 의미하므로, 구직급여를 신청할 생각이 없으시다면 상기 문구는 신경 안쓰셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
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