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답변 내역

알바를 하는 중 급여를 보름치 유예 하고 받는 중인데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 임금지급일에 임금을 지급하지 않고 유예하여 지급하는 것은 근로기준법 제43조 위반으로써 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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월급 동결 이게 맞는건가요 ?????
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 별도의 규정이 없는 한, 월급을 인상해주지 않는 것만으로는 법 위반으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.15
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직장내괴롭힘퇴사 이후 소송이가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 직장 내 괴롭힘 사실을 입증할 수 있는 자료를 최대한 확보하여 형사고소 및 민사상 손해배상을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.15
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자진퇴사를 하더라도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자발적 이직은 구직급여 수급자격이 제한되는 사유이나 고용보험법 시행규칙 제101조제2항 별표2에서 정한 사유에 해당할 시 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
5.0
1명 평가
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4인이하 사업장 알바근무시 야간수당
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.야간근로란 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말하며 근로기준법 제56조제3항에 따라 야간근로 시 0.5배를 가산한 수당을 지급해야 하는바, 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 야간수당 규정이 적용되지 않으므로 가산수당을 지급할 법적 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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40대가 넘어가니 재취업이 어려워요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.거주지 관할 고용센터에 방문하시어 취업상담을 받아보시기 바랍니다. 본인이 쌓아온 경력을 토대로 여러회사에 지원해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.15
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알바하고 사장님이 돈을 안주네요..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사장이 지급의지가 없는 것으로 보이므로 관할 지방고용 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.15
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주휴수당의 지급 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인사정으로 인한 휴가(병가 등)는 근로자의 귀책으로 보아야 하므로 병가 등을 사용한 주에는 주휴수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.15
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산재처리 가능한지 궁금해요ㅜㅜㅜㅜ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 산재보험에 임의가입한 자영업자는 산재처리가 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.15
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최저시급의 책정기준 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최저임금법에 따라 1년 이상 기간을 정하거나 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에게는 수습사용한 날부터 3개월 동안은 최저임금의 90% 수준으로 임금을 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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