답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.B사에서 일용직 신고를 하여 일용직으로 구직급여를 수급하려면 종전 사업장에서 자발적으로 이직한 사실이 있으므로 일용직으로서 90일 이상 근로했어야 구직급여를 수급할 수 있습니다. 따라서 상용직으로 고용보험에 가입하고 계약기간 만료로 처리하도록 B사에 요구하시기 바랍니다. 만약, 소급하여 신고할 것을 거부할 경우 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법상 보장된 법정휴가제도로서 근로자가 지정하는 날에 부여함이 원칙입니다. 따라서 사용자가 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한, 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 부여해야 하며, 이를 거부하거나 특정 근로일에 사용하도록 강제할 경우에는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 앞서 답변드린 바와 같습니다. 2. 1회차를(8일분) 제외하고 2회차부터 4주 단위(28일분)로 지급받습니다. 즉, 66,048원*28일=1,849,344원 입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 근로기준법에 따른 연차유급휴가를 청구할 수 없습니다. 다만, 질문자님이 주장하시는 바와 같이 상시 근로자 수가 5인 미만임에도 불구하고 연차휴가를 부여하도록 근로계약서상에 기재되어 있다면 이를 근거로 사용하지 못한 연차휴가에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직원들의 감시 목적으로 CCTV 설치, 운영하는 하는 것은 개인정보보호법 제25조 위반으로서 신고대상이 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직서를 반드시 작성할 필요는 없으나 구직급여를 수급하고자 한다면 추후에 분쟁을 예방하기 위해서라도 권고사직임을 확인할 수 있도록 권고사직서를 1부 제출하고 1부는 보관하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 제시한 사업장에서 모두 주 5일 이상 근무하였다면 넉넉히 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이므로 경영상 이유로 권고사직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 2. 구직급여일액은 "평균임금의 60%"으로 책정되나 질문자님의 급여수준으로 보아 평균임금의 60%가 1일 하한액인 66,048원에 미달할 것으로 판단되는 바, 66,048원으로 책정될 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일부 지자체와 정부 주도로 주 4.5일제 시범사업이 본격화되고 있으며, 명확한 시점은 알 수 없으나 2030년 전후로 법제화 될 수 있을 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험은 월보수가 많은 사업장에서만 가입되며, 나머지 4대보험은 각 사업장에서 중복하여 가입될 수 있습니다. 다만, 1개월 이상 월 소정근로시간이 15시간 이상이거나 월 8일 이상 근무해야 국민연금 및 건강보험에 가입대상이 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국회의원, 도의원, 시의원 순으로 연봉액이 높습니다. 국회의원의 연봉은 1억 6천만원, 재정자립도 등에 따라 다르나 도의원은 대략 7,000만원, 시의원은 대략 5,000만원 수준입니다.