답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 퇴사일은 마지막 근로일의 다음 날을 말하며, 퇴직금을 청구하기 위해서는 퇴사일은 최소 6.7.이후여야 하며, 15일에 대한 연차휴가미사용수당을 청구하기 위해서는 퇴사일은 최소 6.8.이후여야 합니다.2. 요컨대 연차휴가미사용수당 15일분과 퇴직금을 모두 청구하려면 최소 6.7.까지는 근무(퇴사일은 6.8.)하여야 하며 인수인계 등으로 6.7.까지 연장하면 모두 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 음식물을 취급하는 사업장에서 근무하기 위해서는 반드시 보건증을 발급받아 회사에 제출하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자에게 동기부여를 통해 생산성 향상을 하기 위함으로 기본급과는 별도로 부가적으로 지급하는 금품을 상여금이라고 하며, 이는 법에서 정하고 있지 않으며 취업규칙 등에서 정한 바에 따라 지급됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 국민취업지원제도 참여 요건을 갖춘 자는 취업지원서비스를 제공받을 수 있고 생계를 위한 최소한의 소득도 지원받을 수 있습니다.2. 수급자격 및 지원 내용에 관하여 고용24에서 제공하는 다음 내용을 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네트제 계약을 체결하는 등 특별한 사정이 없는 한 일반적으로 세전월급을 기준으로 말합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이론상 가능하나 실무상 사용자가 무단결근에 따른 손해배상을 청구하기란 매우 어려우므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직할 회사에 현 상황을 사실 그대로 알리시면 문제없이 이직하여 근로를 제공할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재보험급여를 청구할 수 있는 권리는 3년이므로 관할 근로복지공단에 산재신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.문제되지 않습니다. 질문자님 해당 기관에 사실 그대로 말하면 문제없이 임용되어 근로를 제공할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 고용/산재보험에 가입했는지 상관없이 퇴직일까지 해당 식당이 6개월 이상 사업을 영위한 사실이 있다면 간이대지급금을 신청할 수 있습니다.