답변 내역
- 공공근로로 일한 것도 이력서에 쓰는게 맞을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 정함이 없는 한 일반적으로 경력은 1년 이상인 경우에 기재하면 되는 것이므로 자기소개서 상에 3개월 공공 근로를 누락한 사실만으로는 채용이 취소되는 등의 불이익은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 근로계약26.01.275.01명 평가00
- 회계연도 기준 연차 발생 관련 문의 드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 회계연도 기준이 매년 1.1.이라면 2026.1.1.에 최대 15일의 연차휴가가 발생합니다.2. 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하되 퇴사 시점에서 입사일 기준으로 산정한 연차휴가일수가 회계연도기준보다 많다면 그 차이를 수당으로 지급해야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.2700
- 실업 급여 수급 중 주소지 이전에 대해서안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직활동은 A지역에서 하시면 되나 실업인정은 전입신고 된 B지역 고용센터에 방문하셔야 합니다. 다만, 관할지정 변경이 가능한지 B지역 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2700
- 육아휴직기간 퇴직연금 dc형 연1회 납입 가능여부안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로자퇴직급여보장법상 연간 1회 이상 부담금을 납입하면 되므로 퇴직연금규약상에 연 1회 납입하도록 규정되어 있다면 이에 따라 납입하면 법 위반으로 볼 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.275.01명 평가10
- 정말 감사해요200
- 수습기간 종료후 계약종료 문의드리고자 합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 또는 시용기간 만료통보 또한 해고에 해당하므로 근로기준법 제23조에 따라 '정당한 이유'가 있어야 하고, 동조 27조에 따라 해고의 시기와 사유를 서면으로 통보해야 합니다. 또한, 해고예고수당을 지급하지 않으려면 30일 전에 해고예고를 해야 합니다.고용·노동 / 근로계약26.01.2700
- 계약기간 만료, 재계약하지 않아도 자동 재계약되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노사 당사자 사이에 상당한 기간이 경과했음에도 불구하고 이의제기 없이 계속하여 근로를 제공한 것이라면 종전의 근로계약이 동일하게 갱신된 것으로 봅니다(묵시의 갱신). 따라서 새로이 근로계약을 체결하지 않더라도 그 계약은 효력이 발생합니다.고용·노동 / 근로계약26.01.2700
- 산업안전교육협회 한파예방조치 키트 지급?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 고용노동부에서는 상기와 같은 행위를 하도록 지시ㆍ명령ㆍ권고하지 않으므로 거부하시기 바랍니다.고용·노동 / 산업재해26.01.2700
- 출근전 산업재해에 대해서 알아보고싶어요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여관에서 식사를 하러 가는 도중에 발생한 사고는 사용자의 지배ㆍ관리하에 있는 사고로 볼 수 없어 업무상 제해로 인정되기 어렵습니다. 다만, 해당 숙소가 회사에서 지원하고 식사 이동이 통근 과정에서 통상적인 경로의 하나로 볼 수 있다면 업무상 재해로 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 산업재해26.01.2600
- 외근직인데 여러 문제때문에 스트레스도 받고 감시한다고 느껴지기도하고 불안한데 좀 봐주실수있을까요,,안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 업무상 적정범위를 넘는 행위로서 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있습니다. 따라서 이를 입증할 수 있는 증거자료를 최대한 확보하여 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘26.01.265.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 공장안에 검사를 하는 기계가 있는 사무실에 CCTV를 사장이 설치하도록 할수 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 개인정보보호법 제25조에 따라 검사 장소가 특정 직원만 출입이 가능한 비공개 장소에 해당할 경우에는 전 직원의 동의를 얻어야 설치ㆍ운영이 가능합니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담26.01.2600