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답변 내역

지원한 회사 근무조건이 무기계약직인지? 계약직인지? 모르겠어요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 것은 무기계약직으로 보지 않습니다. 다만, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용할 경우에는 기간의 정함이 없는 근로자, 즉, 무기계약직으로 전환됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.23
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계약기간 내 비연속적 근무에 관한 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속근로기간에 따른 연차휴가 산정 등에 문제가 발생할 수 있으므로 근로제공이 예상되는 시기마다 기간을 정한 근로계약을 체결하고 해지하는 방식으로 인력을 운영하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.23
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시민재해 안전과 관련해서 궁금한점이요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 원청이 산업ㆍ안전에 관한 관리 ㆍ감독의무를 제대로 이행하지 않아 중대재해가 발생한 때는 이에 따른 법적 책임을 질 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.23
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이렇게 더운날에 택배업하는분들 힘드시겠어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.택배회사마다 급여체계가 다르고, 택배기사마다 수행하는 업무량(건수)가 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.23
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월급 중 연장근로시긴 계산법이 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 1주 12시간에 대한 연장근로수당은 이미 월급여액에 포함되어 있다면, 12시간을 초과한 30분(0.5시간)에 대한 연장근로수당만을 추가로 청구할 수 있습니다(0.5시간×1.5×시급).
고용·노동 / 임금·급여
25.08.23
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업무중 교통사고로 인한 개인연차소진
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반드시 입원해야 산재신청을 할 수 있는 것은 아니므로 일단 업무 수행 중에 발생한 사고로 인해 4일 상의 요양이 필요한 때는 관할 근로복지공단지사에 산재신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.23
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변호사 수임료는 시간에 따라서 산정되는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무와 전혀 관련이 없을 뿐더러 아하 정책에도 반하므로 답변이 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.23
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근로기준법에 따른 난임 휴직 기간은 얼마인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.남녀고용평등법 제18조의3에 따라 사업주는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가(이하 “난임치료휴가”라 한다)를 청구하는 경우에 연간 6일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 2일은 유급으로 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.23
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1명 평가
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직접 야근 지시는 없지만 불가능한 업무 기한을 준 경우 법적 판단
안녕하세요. 차충현 노무사입니다."어떻게든 해내라! 기한 내에 해내지 못하면 인사상 불이익을 줄것이다!" 라고 선언할 정도의 연장근로에 대한 묵시적 지시로 볼 수 있는 증거자료를 확보해 두었다면 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.23
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회사가 망해도 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 부도났다는 이유만으로는 퇴직금 지급의무가 면제되지 않으므로 퇴직금을 청구할 수 있으며, 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.23
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