답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 특정 회사 환불건과 관련된 법률분쟁에 대하여는 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가 사용일을 제외한 소정근로일인 월요일에 개근했으므로 주휴수당을 정상적으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최종 이직하는 회사에서 상용근로자로서 고용보험에 가입했고 계약기간 만료로 이직하였거나 7년 반 동안 근무한 회사에서 비자발적으로 이직하였다면 일용직으로 90일 이상 근무할 필요는 없습니다. 다만, 일용직으로서 고용보험에 가입한 때는 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기와 같이 업무 공백으로 인한 피해가 최소화되도록 일련의 조치를 하고 사용자의 승인을 얻었다면 전혀 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전 사업장에서 자발적으로 이직한 사실이 있으므로 일용직으로 90일 이상 근로를 했어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정신승리가 아니라 일반 직장인들의 노후관리에 크게 벗어나지 않으므로 본인이 처해있는 상황을 탓할 필요는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.선택은 질문자님 몫입니다. 다만, 저라면 출산, 육아 및 경제적 이유 등을 감안한다면 다른 회사로의 이직을 준비할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 질의 관련 전문가가 아니어서 답변이 제한되나 상식선에서 말씀드리자면 차단기가 닫혀있음에도 이를 무시하고 진입함에 따라 차단기를 파손시킨 해당 차주에게 전적인 책임을 물어야 합니다. 보다 명확한 답변을 얻고자 하신다면 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 정함이 없는 한, 휴가비 지급일인 31일에 재직 중인 상태이므로 해당 휴가비를 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 정신질환도 포함됩니다.2. 13주 이상의 요양이 필요하고 치료 후 재취업활동이 가능하다는 의사의 소견이 있어야 하며, 질병으로 인한 정상적인 근로제공이 어려워 회사에 휴직, 휴가 등을 신청했으나 회사가 이를 거부한 사실이 있어야 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당할 수 있습니다.