잔업52시간 초과 관련하여 문의 드립니다
안녕하세요. 차충현노무사입니다.52시간 초과여부는 월단위가 아닌 주단위로 판단해야 합니다. 따라서 연장근로 포함 1주 단위 52시간을 초과한 때는 근로기준법 제53조제1항 위반입니다.
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실업급여 근무일수 관련해서 질문드립니다!
안녕하세요. 차충현노무사입니다.피보험단위기간은 피보험기간 중 보수지급의 기초가 된 날을 합하여 계산하는데, 근로한 날과 근로하지 않더라도 사업주로부터 임금을 지급받은 유급휴일과 휴업수당을 지급받은 날이 포함됩니다. 또한, 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장은 공휴일 및 대체공휴일도 유급으로 보장하므로 이를 피보험단위기간에 포함시켜야 합니다. 이 점 참고하시기 바랍니다.
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퇴사 계약직 실업급여 /최저임금 및 주휴수당/퇴직금/통장압류/4대보험세금/휴게시간보장
안녕하세요. 차충현노무사입니다. 1.부당해고가 성립이 되는지와>> 사직을 권유하지 않고 일방적으로 사용자가 근로계약을 해지한 사실이 인정된다면 부당해고가 성립됩니다.2.부당해고 이면 실업급여 친청대상이 되는지>> 네4.10시부터 저녁8시 이지만 식사중에도 손님이오면 응대하는데 휴게시간 1시간이 제외되는건지>> 실질은 대기시간 이므로 휴게시간이 아닌 근로시간으로 볼 수 있습니다.3. 2020년 5월부터 2021년 6월 급여까지 최저임금 및 주휴수당 못받은기간 보장을 받을수 있는지>> 임금채권 소멸시효는 3년이므로 청구 가능합니다.4. 퇴직금은 사업자 이름이 다르면 2년 넘게 일해도 앞에꺼 사업자 옮기기 전까지만 인정이 되는지 (월급주는 사장은 동일)>> 사업주가 동일하고 근무장소가 변경된 것일뿐 종전의 업무와 동일한 업무를 수행한 것이라면, 근무장소가 변경된 이후의 근속기간까지 포함한 전체 재직기간에 대한 퇴직금을 청구할 수 있습니다.5. 사업자가 바쁘다는 핑계로 노동청 신고건 출석을 거부할수있는지>> 거부할 수는 있으나 소명기회가 없어진다는 점에서 사용자에게 불리하게 작용합니다.6. 퇴직금을 주지않고 미룬다면 통장압류가 가능한지>> 민사로 제기시 가능합니다.7. 4대보험 신고가 200으로 되어있는데 제가 말일에 더받은돈은 세금을 더내면 되는건지 따로 처벌을 받아야 하는건지(처벌이 있다면 받을생각입니다) 궁금합니다.>> 원천징수의무자는 사용자이지 질문자님이 아니므로, 법적 처벌을 받지 않습니다.
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이모부 가게 주말아르바이트 4대보험
안녕하세요. 차충현노무사입니다.고용보험법상 일용근로자란 1개월 미만 고용되는 자를 말하므로, 1개월 이상 근로하기로 정한 때는 상용근로자로 보아야 합니다.
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아르바이트 주휴수당 조건에 해당되는지 궁금합니다
안녕하세요. 차충현노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1주간 소정근로일을 개근한 때 주휴수당을 청구할 수 있으므로, 1주간 소정근로일인 월~금요일까지 개근한 때는 주휴수당 1일분을 청구할 수 있습니다.
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중도퇴사시 4대보험 청구는 한달근무시랑 똑같은건가요?
안녕하세요. 차충현노무사입니다.국민연금을 제외한 나머지 보험료는 일할계산한 월급여를 기준으로 공제하면 됩니다. 만약, 일할계산한 월급여 기준으로 하지 않아 초과하여 보험료를 공제한 때는 추후에 정산보험료를 근로자에게 지급해야 합니다.
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비상근직 퇴직금 관련 (퇴직금 지급 필요)
안녕하세요. 차충현노무사입니다.매일 출근하여 사용자의 상당한 지휘/감독을 받아 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 때는 근로기준법상 근로자에 해당하므로 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고, 계속근로기간이 1년 이상인 때는 퇴직금을 퇴직할 때 지급해야 합니다.
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당일 입퇴사자는 무조건 일용 처리 해야되나요??
안녕하세요. 차충현노무사입니다.사무직으로 입사하신분이 하루만에 퇴사를 하셔서 하루치 급여만 지급해야되는 상황입니다.하루치 15만원이라고 가정할 경우 상용처리 해도 되나요??이럴경우 4대보험, 소득세 공제되는게 아무것도 없어서 이게 맞나 싶어요..>> 고용보험료는 공제해야 합니다.
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연차수당은 몇년치를 받을수 있나요?
안녕하세요. 차충현노무사입니다.입사일을 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 연차휴가 미사용수당은 연차휴가 발생일로부터 1년이 지난 다음 날에 발생하며, 그 날부터 3년 동안 청구하지 않으면 시효로 소멸됩니다. 이 점 참고하시기 바랍니다.
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계약직 연차 유급휴가 계산 문의
안녕하세요. 차충현노무사입니다.둘다 틀립니다. 연차휴가는 다음과 같이 발생합니다.- 2021.2.23~2022.1.22(1년 미만): 1개월 개근 시 월단위 연차휴가 1일 발생(매월 23일에 1일씩 최대 11일)- 2021.2.23~2022.2.22(1년): 1년간 80% 이상 출근 시 2022.2.23.에 연단위 연차휴가 15일 발생- 합계: 26일
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