답변 내역
- 추가수당과 휴게시간 임금 지급 받을수 있을가요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로계약서상에 기재된 휴게시간을 실질적으로 보장받지 못했다는 점을 입증할 수 있는 자료를 확보하였다면 이를 근거로 추가 임금을 청구할 수 있습니다. 2. 야간 근로에 대하여는 0.5배를 가산한 수당을 지급해야 하며, 이와는 별도로 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과한 근로에 대하여는 1.5배를 가산한 수당을 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1300
- 내용증명 사용인감 날인 해야 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반드시 사용인감을 사용할 법적 의무는 없으며 발신인이 누구인지만 확인할 수 있다면 충분합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.11.1300
- 육아휴직 신청가능여부가 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 근로자의 동의가 있다면 문제되지 않습니다. 2. 육아휴직은 근로시간의 장단에 따라 제한되지 않습니다. 해당 사업장에서 육아휴직 개시예정일 전까지 6개월 이상 근무하고 피보험단위기간이 180일 이상이면 30일 이상 육아휴직을 부여받을 시 육아휴직급여를 신청하여 수급할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.1300
- 급여 받는거에 대한 질문드리고 싶어요!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다. 여러 계좌로 급여를 받았다는 이유로 종합소득세 신고 시 문제되지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1300
- 사대보험 상실안됐는데 가입되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.A회사에서 상실신고가 완료되어야 B회사에서 취득신고가 가능합니다. 따라서 A회사에 상실신고를 하도록 요청하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1300
- 입사 4일차 계약서 쓰지못하였고 퇴사를 원하는중입니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사의사를 분명히 하시어 퇴사하시기 바라며, 만약 사직 수리를 거부한 때는 근로계약서 미작성/미교부로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1300
- 손해사정서 문자로 왔는데 기간 얼마나안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 근로계약과 아무런 관련이 없으므로 답변이 제한됩니다. 보험금 지급과 관련하여서는 보험카테고리 또는 해당 보험회사에 직접 문의하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1300
- 실업 급여 1일 평균급여액 관련 질문 드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴무일을 포함한 역일상의 총일수로 나눕니다. 즉, 3개월 동안의 총일수가 91일이라면 91일로 나누어 평균임금을 산정합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1300
- 노무사님 포괄임금제 급여문의드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월 근무일수와 상관없이 매월 225만원을 지급받는 월급제 근로자라면 10월 급여를 "225만원/31일*8일=580,650원(세전)"으로 일할 계산한 금액 이상 지급하면 법 위반으로 볼 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.135.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 통상임금에 주휴수당도 포함되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 통상임금에 해당하지 않으나 월급제 근로자의 통상시급을 산출할 때에는 주휴수당을 포함한 기본급을 209시간으로 나눕니다(1일 8시간, 1주 40시간 근무자인 경우).고용·노동 / 임금·급여25.11.135.01명 평가00