전문가 프로필

답변 내역

입사 1년 미만 근로자가 연차를 초과 사용할 경우 급여 차감에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가가 없어 연차휴가를 사용하지 못하고 결근한 때는 당연히 해당 월급여에서 주휴수당 및 결근한 일수만큼의 임금을 공제하고 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.23
0
0

근로계약서 내용으로 퇴사시 손해배상 청구가 가능한가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.30일 전에 사직의 의사표시를 한 경우라면 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지지 않으며, 설사 30일 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 임의퇴사하더라도 사용자가 상기 문구만으로 실제 손해배상을 청구하기란 현실적으로 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
0
0

1년 이상 2년 미만 근로자 연가 계산 방법 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제61조제2항에 따라 1년 미만 근속자에게 발생하는 연차휴가 11일에 대하여 연차휴가사용촉진조치를 적법하게 실시한 때는 3일에 대한 연차휴가미사용수당을 청구하거나 이월하여 사용할 수 없으나, 연차휴가사용촉진조치를 적법하게 실시하지 않은 때는 연차휴가미사용수당으로 지급하거나 근로자의 동의가 있다면 이월하여 사용하게 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.23
0
0

서비스직 단시간근로자 공휴일 근무 필수로 설정 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로자의 동의를 얻어 휴일근로를 시킬 수 있으며, 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급하면 됩니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.06.23
0
0

연차 없는 회사 재직자만 노동청에 신고가 가능한가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 익명으로 근로감독청원제도를 통해 근로기준법 위반사실을 제보할 수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.23
0
0

월급제로 임금받는 노동자의 주휴수당 지급 관련
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 특정 주에 연차휴가를 모두 사용하여 실제 출근한 날이 하루도 없다면 개근한 것으로 볼 수 없어 주휴수당을 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
0
0

위탁기관 비정규직 재계약? 계약만료?
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 반복갱신된 기간을 합산하여 2년을 초과하면 기간의 정함이 없는 근로자로 전환됩니다. 만약, 기간의 정함이 없는 근로자로 전환된 상태에서 육아휴직을 사용한 때는 계약기간이 만료되더라도 육아휴직을 계속하여 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
0
0

알바 근로기준법 위반 신고 당사자만 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 상기 수당 및 퇴직금을 모두 청구할 수 있습니다. 체불된 임금을 지급받기 위해서는 회사 직원이었던 배우자가 진정인이 되어 관할 노동청에 진정하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
0
0

1년 4일 근무 후 퇴직 시 이전 년도 미사용 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 사용자가 근로기준법 제61조에 따라 연차휴가사용촉진을 하지 않거나 퇴직으로 인해 1년간 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
5.0
1명 평가
0
0

출산휴가 기간에 대체인력 채용에서 근무가 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출산휴가로 인해 공백이 발생한 경우 대체인력을 채용할지 여부는 전적으로 회사의 결정에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.23
0
0