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답변 내역

현재 회사에서 노무사를 찾으라는데요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주변에 노무법인, 노무사사무소가 많이 있을 것입니다. 무료 상담 가능하니 방문해보시기 바랍니다. 노무사는 다음과 같은 직무를 수행합니다.1. 노동 관계 법령에 따라 관계 기관에 대하여 행하는 신고ㆍ신청ㆍ보고ㆍ진술ㆍ청구(이의신청ㆍ심사청구 및 심판청구를 포함한다) 및 권리 구제 등의 대행 또는 대리2. 노동 관계 법령에 따른 서류의 작성과 확인3. 노동 관계 법령과 노무관리에 관한 상담ㆍ지도4. 「근로기준법」을 적용받는 사업이나 사업장에 대한 노무관리진단5. 「노동조합 및 노동관계조정법」 제52조에서 정한 사적(私的) 조정이나 중재6. 사회보험 관계 법령에 따라 관계 기관에 대하여 행하는 신고ㆍ신청ㆍ보고ㆍ진술ㆍ청구(이의신청ㆍ심사청구 및 심판청구를 포함한다) 및 권리 구제 등의 대행 또는 대리
고용·노동 / 구조조정
26.01.18
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월급관련 각종 세무,보험신고서 작성방법
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 소득지급명세서 작성 등 세금과 관련된 사항은 세금ㆍ세무카테고리에 질의하시어 세무사의 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.18
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부당해고구제신청 진행중 입니다 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 해고기간(해고된 날부터 판결확정일) 동안 해고가 아니었다면 지급받을 수 있었던 임금상당액을 청구할 수 있습니다.2. 1번 답변과 같습니다. 기본급 뿐만 아니라 근로의 대가로 지급된 임금 전액을 지급받을 수 있습니다.3. 휴업수당(평균임금의 70%)까지 보장받을 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
26.01.17
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현재 다니고있는회사에 계약직을하고있어요.올해 다시 계약서를 일년 계약서를 적었는데 만약 일년안에 계약기간을채우지못하고 퇴사를한다면 퇴직금이나 월차이런거는 어떻게 돼는건지 요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반복ㆍ갱신된 근로기간을 합산하여 1년(365일) 이상이면 퇴직금을 청구할 수 있으며 1년 1일(366일) 이상이면 1년간 80% 이상 출근 여부에 따라 부여되는 연차휴가에 대한 미사용수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.17
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빵집 알바중 진열대에 케이크 엎어서 청소비 물어내라는데요ㅠ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 10만원을 배상한 것만으로도 충분히 배상한 것으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
26.01.17
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그만 둔 알바 배상 요청 돈 지급해드려야 하나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 고의가 없었다면 상기 이유만으로 회사에 손해배상 책임질 의무는 없으며 이미 10만원을 배상한 것만으로도 충분히 그 책임을 다한 것으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
26.01.17
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1명 평가
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실업급여 퇴직 3개월 평균 입금의 기준
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근로일의 다음 날이며 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하므로 퇴사일이 1.30.이라 함은 마지막 근무일은 1.29.을 의미하므로 2025.10.30.부터 2026.1.29.까지 지급된 임금총액을 92일로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.17
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퇴직연금 가입할때 기준급여는 뭘까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.DC형 퇴직연금제도에 가입한 때는 "연간 임금총액"의 12분의 1 이상을 근로자의 퇴직연금계좌에 부담금으로 납입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.17
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어머니가 실여 급여를 받고 싶어합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 5일 근무하셨다면 해당 회사만으로는 피보험단위기간이 180일 이상이 되지 않아 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다. 따라서 최종 이직일 전 18개월 동안에 다른 회사에 고용보험에 가입한 이력이 없어 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되지 않는다면, 취업하여 주 5일 근무제로 넉넉히 3개월 기간을 정한 근로계약을 체결하고 계약기간 만료로 퇴사하여야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.17
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퇴직금 관련 질문드립니다 도와주세요 노무사님 ,,
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로계약서상에 기재된 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.2. 해고이며 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다. 또한, 30일 전에 해고예고하지 않은 때는 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 청구할 수 있습니다.3. 퇴직금을 꼭 지급받고자 한다면 1년이 된 날 이후에 사직의 의사를 사용자에게 표시하시기 바랍니다. 1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 퇴사하더라도 사용자가 실무상 손해배상을 청구하기는 매우 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.17
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