답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 사유는 해고예고수당 지급예외 사유인 중대한 귀책사유로 보기 어렵습니다. 따라서 해고예고수당을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사실관계를 조사해 보시고 징계혐의가 있을 시 일단 경징계(경고, 시말서 제출)를 하시고 추후에도 계속하여 해당 비위행위를 한 때는 해고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에서 권고사직을 제안할 때 말씀하시기 바랍니다. 회사가 권고사직할 의향이 없는데 미리 제안하는 것은 협상력이 약화됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피보험자격의 확인을 입증할 수 있는 자료가 제출되지 않는 등으로 처리하는 데 시간이 지체될 수 있습니다. 다만, 통상적으로 1개월 이내에 처리됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간 30분이 주어진다고 가정한다면, 1주 소정근로시간은 5.5+8+8=21.5시간입니다. 따라서 주휴수당은 21.5/5×10,030원=43,129원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최저시급 기준으로 임금을 지급하는 것은 근로기준법 제20조 위반이므로 무효입니다. 만약, 조기퇴사한 이유로 최저임금을 지급한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.11일 중 6일를 사용하였고 나머지 5일은 사용자가 근로기준법 제61조제2항에 따라 연차휴가사용촉진조치를 적법하게 실시하지 않아 사용하지 못한 경우에는 15일 휴가와 합산하여 20일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 저 또한 알 수 없습니다. 만약, 휴직명령을 할 경우에는 별도의 정함이 없는 한, 휴직기간 중에도 근로관계가 유지되므로 그 기간을 포함하여 1년 이상이면 퇴직금을 청구할 수 있으나, 해고할 때는 근로관계가 단절되므로 부당해고 구제신청을 하여 원직복직되어 1년 이상이 되어야 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단기로 하는 것은 상관없으나 해당 사실을 고용센터에 신고하지 않으면 추후에 부정수급에 따른 법적 책임을 지게됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만, 세금신고와 관련하여서는 세금, 세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.