답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 내용이 사실이라면 관할 경찰서 또는 지방고용노동청에 진정ㆍ고소하실 수 있으니 관련 증거자료를 최대한 확보하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 가능합니다. 본인 명의의 IRP계좌를 개설하고 DC형 퇴직연금해지신청을 하시면 현재까지 납입된 부담금 및 운영수익을 본인 IRP계좌로 입금되며 IRP계좌 해지 후 일시금으로 수령할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.차일피일 미루는 것으로 보아 계속하여 지급기일이 딜레이 될 것으로 보입니다. 따라서 지체없이 관할 지방고용노동청에 진정하여 구제받으시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정해진 납기일까지 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 다만, 익명으로는 진정ㆍ고소가 불가하며 이때는 근로감독청원제도를 활용해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 당연히 합의 기간 내에 해당 체불된 임금을 지급하지 않을 시 다시 진정하여 임금체불확인서를 발급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여름휴가는 법에서 보장하는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되, 별도의 규정이 없다면 여름휴가를 부여할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일회성으로 한 것이라면 근무일수만큼 소정급여일수에서 차감하여 구직급여를 계속하여 수급할 수 있습니다. 이때, 반드시 실업인정일에 근로를 제공한 사실을 신고해야 부정수급에 따른 법적 불이익을 면할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사장의 주장은 타당치 않습니다. 즉, 근로자 부담분의 4대보험료는 지급할 급여에서 공제되는 것이지 질문자님 본인 계좌에서 출금되는 것이 아닙니다. 일용직으로 신고한 경우에는 고용보험료 0.9%만 적용하여 공제됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정년규정이 없어 정년도달이 아닌 단순히 근로자 스스로 퇴사한 경우에는 구직급여 수급자격이 제한됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 근로기준법 제46조에 따른 휴업으로 보아 휴업수당을 지급해야 하며, 주휴수당 또한 정상적으로 지급해야 합니다.2. 네, 그렇습니다.