답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.“조기재취업 수당”이란 수급자격자가 안정된 직업에 재취직하거나 스스로 영리를 목적으로 하는 사업을 영위하는 경우 조기재취업 수당의 지급기준에 해당하면 받을 수 있는 실업급여를 말합니다.조기재취업수당은 실업의 신고일부터 14일(24.1.1.이후 신청자부터 적용)이 지난 후 재취업한 수급자격자가 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급되도록 규정되어 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.불법행위로 인한 민사상 손해배상을 청구할 수 있으나 승소여부 등에 관한 사항은 노무사보다는 법률 전문가인 변호사에게 상담하시는 것이 타당하므로 법률카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2년이 되는 날의 다음 날까지(1년+1일) 근로관계가 유지되어야 만 2년차에 발생하는 연차휴가 15일에 대한 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에서 이직확인 및 피보험자격상실신고를 모두 완료해야 고용센터에 실업신고를 할 수 있습니다. 사용자는 이직확인서 발급요청을 받은 날부터 10일 이내에 발급해주어야 하므로 회사에 이직확인서 발급 및 피보험자격상실신고를 조속히 하도록 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험은 중복가입되지 않으며, 월보수가 많은 사업장 > 월보수가 동일한 경우 월근로시간이 많은 사업장 > 월보수와 월근로시간이 동일한 경우 근로자의 선택에 따라 고용보험에 가입됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인정보보호법에 따라 질문자님의 동의 없이 산재이력을 조회할 수 없을 뿐더러 이력이 있다하여 채용에서 배제할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.서로 다른 회사라면 문제되지 않습니다. 즉, 종전 회사에서의 4대보험 상실일은 근로제공 의무가 없는 날이므로 그 날 새로 입사할 회사에서 4대보험을 취득했더라도 4대보험관계가 겹치지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험에 가입된 상태이므로 구직급여 신청이 가능하며 고용센터마다 요구하는 서류가 다르므로 일률적으로 답변드리기 어려우나 요구한다면 아마도 이직사유가 사실에 부합되는지 확인하기 위한 서류(매출액이 급감하는 등 경영악화를 확인할 수 있는 자료 등)일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최종이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 최종 이직사유가 비자발적 이직이면 구직급여를 다시 수급할 수 있습니다.다른 사업장에 취업하여 부족한 피보험단위기간을 채우고 비자발적으로 이직하면 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지 않습니다. 즉, 월보수액이 많거나 근로시간이 많은 사업장에서만 가입이 가능합니다. 또한, 질문자님을 직접 고용한 즉, 근로계약 상대방인 회사에서 고용보험에 가입됩니다.