답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 세금 혜택 및 안정적인 노후설계를 원하신다면 매달 연금으로 지급받으시기 바랍니다.2. 원하는 은행의 IRP계좌를 개설하여 회사에 해당 계좌를 알려주시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법에 따라 만 15세 미만인 자는 고용노동부가 발급하는 '취직인허증'이 있어야 아르바이트를 할 수 있습니다. 따라서 15세 생일이 지나지 않은 상태에서 아르바이트를 하려면 고용노동부 누리집이나 고용센터에서 '취직인허증 신청서'를 다운받은 후 본인, 부모님, 업주의 서명을 받고 관할 지방고용노동청에 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 계속고용제도를 통해 계속고용 된 근로자 1명당 분기 90만원을 최대 3년간 지급합니다.지원한도는 신청 분기 매월 말 피보험자수의 30%와 30명 중 더 작은 수(피보험자수가 10명 미만인 사업장은 최대 3명까지 지원)입니다.2. 지원자격은 다음과 같습니다.1) 우선지원대상기업 또는 중견기업 중 60세 이상 피보험자 비율이 30% 이하인 사업주일것2) 정년을 1년 이상 운영 중일 것3) 계속고용제도를 도입할 것4) 계속고용제도 시행일부터 5년 이내 종전 정년 도달자일 것3. 신청절차는 다음과 같습니다.고용24 홈페이지(www.work24.go.kr) → 상단 ’기업‘ 선택 → 로그인 → 기업지원금 → 고용유지 → 고령자 게속고용장려금

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사는 근로자가 입사한 날부터 14일 이내에 건강보험 자격 취득신고를 해야 합니다. 만약, 14일이 지났음에도 불구하고 취득신고를 하지 않은 때는 회사에 취득신고를 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가수당 또한 근로의 대가로 지급되는 임금이므로 DC형 퇴직연금 부담금 산정 시 연간 임금총액에 포함하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 고용보험은 중복가입이 불가합니다. 즉, 월보수액이 많은 사업장에서만 가입됩니다.2. 고용보험 반려통보, 연말정산 과정에서 겸업사실을 인지할 수 있습니다.3. 세금과 관련된 사항은 세금ㆍ세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 종전과 동일하거나 상회하는 근로조건을 제시하여 재계약 체결을 회사가 제안했으나 이를 근로자가 거부할 경우 자발적 이직으로 간주되어 구직급여 수급자격이 제한됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전혀 타당치 않는 주장입니다. 즉, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 수습기간 중에도 1개월 개근 시 1일의 연차유급휴가가 발생하며 미부여 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.합의의 내용을 위반한 것으로 보입니다. 다만, 해고건 권고사직이건 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사의 사정으로 권고사직 또는 해고된 경우에는 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.