전문가 프로필

답변 내역

오전에 시간 외 근무할 경우 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 질문자님의 사정으로 일찍 퇴근한 것이 아니라면 1일 소정근로시간인 7시간을 초과한 근로에 대하여는 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.2. 가산수당을 지급하지 않기로 한 노사 당사자간의 합의는 강행규정 위반으로 무효이므로, 3년이 지나지 않는 범위 내에서 가산수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
4일 전
0
0

주4시간 근무 6개월 이상 근무할때 고용보험 가입여부 확인
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험은 중복 가입되지 않으며 상용근로자로서 근무하는 사업자에서만 가입됩니다. 산재보험은 각 사업장에서 중복 가입하나 건강보험 및 국민연금은 월 8일 이상 근무하지 않는 한 일용근로자로서 가입되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
0
0

2026년 최저시급 계산시 기타수당 포함여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.매월 통화로 지급되는 식대는 모두 최저임금 산입범위에 포함됩니다. 따라서 식대 20만원을 포함한 140만원을 125.136시간으로 나누면 11,187.8원으로서 최저시급 10,320원을 상회하므로 법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
5.0
1명 평가
0
0

촉탁직 근로자 올바른 계약 성립의 건!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.당사자간에 계약 내용을 변경할 수 있으며, 근로계약기간이 아닌 실제 계속하여 근로한 기간을 합산하여 퇴직금을 지급하면 되므로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
4일 전
5.0
1명 평가
0
0

직원의 언어폭력으로 기관이 뭘 해야하나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 사실조사를 실시하여 직장 내 괴롭힘으로 인정될 경우 가해자에 대한 징계 등 일정 조치의무를 이행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
4일 전
0
0

일용직 사대보험 월 8회 60시간 미만 근로
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 미만이더라도 8일 이상 근무한 때는 일용근로자로서 4대보험에 모두 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
0
0

근로계약서좀 봐주세요 피보험자격확인청구
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험법상 1개월 미만 고용된 자를 일용근로자로 봅니다. 따라서 상기와 같이 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결한 때는 상용근로자로 보아야 하므로 관할 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시면 정정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
5.0
1명 평가
0
0

07년생인데 1년 꿇어서 고등학교다닙니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님은 만 18세 이상인 자에 해당하므로 질문자님의 동의가 있으면 야간근로 즉, 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
0
0

회사 출근후 조퇴하면 출석 인정되지 않나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로일을 '개근'한 자가 청구할 수 있는 바, 개근이란 결근하지 않는 것을 말하며, 조퇴는 결근이 아니므로 나머지 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당 및 연차휴가를 정상적으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
4일 전
5.0
1명 평가
0
0

알바 퇴직금을 받을수 있나요????
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 실제 근무한 날이 아닌 근로관계가 유지된 기간 즉, 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
0
0