답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 26년 3월까지 전체 재직기간에 대한 퇴직금을 퇴직할 때 청구할 수 있습니다.2. 구직급여를 수급하고자 할 경우 계약기간 만료 전 자발적 이직 시 수급자격이 제한됩니다.3. 여기서 말하는 회사의 문제가 무엇인지 알아야 답변이 가능합니다. 어찌됐건 회사의 귀책으로 인해 퇴사할 수밖에 없는 상황이라면 구직급여 수급자격이 인정될 여지는 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 예비군 훈련으로 인해 근로하지 못한 시간은 유급으로 보장해주어야 하므로 토요일에 근로할 것을 강제할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주는 근로자를 유해위험요인으로부터 보호할 의무가 있으며, 산재보험료를 납입함으로써 실제 발생한 재해에 따른 배상액을 일부 보전받을 수 있다는 점에서 사업주에게도 유리한 제도입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무상 사고는 사고와 업무간의 인과관계가 뚜렷한 반면에, 업무상 질병은 예전부터 앓고 있던 질병으로 인한 것인 등 인과관계가 뚜렷하지 않기에 상대적으로 인과관계를 입증하기가 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 원천징수영수증은 회계사무소에서 발급해 주며, 퇴직금 산정서를 받은 곳에 요청하라는 것은 노무사가 산정 내역서를 회사에 보내줬으니 회사에 확인하라는 의미로 받아들이면 될 것 같습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 가능합니다.2. 네, 퇴직급여이며 구체적으로 퇴직연금(DC형)입니다.3. 기본급, 추가수당, 직급수당을 모두 포함한 임금총액을 기준으로 평균임금을 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 별도의 정함이 없다면 계약기간이 만료 시 근로관계는 자동종료되므로 회사에 계약 연장 여부를 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.화재 전소로 인해 근로를 제공하지 못한 것은 경영상 장애로서 근로기준법에 따른 휴업수당(평균임금의 70%)를 청구할 수 있습니다. 또한, 기계 고장으로 인해 근로를 제공하지 못한 경우에도 휴업에 해당하므로 휴업수당을 지급해야지 강제로 연차휴가를 차감할 수 없으며 30분 연장 근로에 대한 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다. 이 점 참고하시어 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 권고사직 시 사직 권고는 반드시 서면으로 해야할 법적 의무가 없으며 이를 반드시 수용할 의무도 없으므로 계속근무할 의사가 있다면 거부하고 계속근무하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무 수행 중에 직원의 가해 행위로 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 업무상 재해로서 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있으며 산재 승인 시 요양급여 및 휴업급여 등 산재보험급여를 지급받을 수 있습니다.