답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1년간 80% 이상 출근 시 15일의 연차휴가를 별도로 부여해야 합니다.2. 질문요지를 이해하기 어려워 답변이 제한되나, 근로기준법 제60조제2항에 따라 최초 입사한 날부터 계속근로기간이 1년 미만인 기간 중에는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가를 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 기간을 정한 근로계약을 체결한 때는 계약기간이 만료 시 근로관계는 자동종료되므로 해고의 문제는 발생하지 않습니다. 따라서 30일 전에 해고예고 및 해고예고수당을 지급할 의무는 없습니다.2. 다만, 기간의 정함이 형식에 불과한 때는 계약기간이 만료되어도 근로관계가 자동종료되는 것이 아니므로 30일 전에 해고예고 해야하고 30일 전에 예고하지 않은 때는 해고예고수당을 지급해야 합니다.3. 계약기간 만료 전에 자발적으로 이직하면 구직급여 수급자격이 제한됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사 이후에는 해당 회사와 근로관계가 종료되는 것이므로 상기 문구는 삭제하도록 요구하시기 바랍니다. 또한 반드시 회사가 제시하는 사직서 양식으로 제출하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되며, 4대보험 또한 채권 소멸시효가 3년이므로 최대 3년까지 소급하여 가입할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 최종 고용보험에 가입된 회사에서 이직한 날부터 12개월 이내에 구직급여를 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 월급여에 휴일근로수당이 포함되어 있지 않다면 공휴일 근로에 대하여 1.5배를 가산한 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주소지는 회사의 주소지를 작성하는게 일반적이며 질문자님의 주소지는 작성하지 않으셔도 무방합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3.3%는 사업소득자에게 원천징수하는 사업소득세로서 근로자에게 원천징수할 수 없습니다. 간이세액표에 따라 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야 하나 월 106만원 미만이면 원천징수할 세금은 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 주장이 사실이라면 근무지 이탈로 보기는 어려우므로 적극적으로 소명하시기 바랍니다.