답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.초단시간 근로자로서 3개월 이상 계속근무가 예정되어 있더라도 사학연금 가입자는 고용보험 가입이 불가합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(9시간*4일+9.5일*1일+주휴 8시간)*4.345주*10,320원= 2,398,960원(세전) 이상 지급해야 법 위반이 아니므로, 세금 및 4대보험 공제없이 220만원을 지급하는 것은 최저임금 위반 및 임금체불에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.선택은 질문자님 몫입니다. 현재 질문자님이 처해있는 상황을 고려하여 지금 당장 이직하는 것이 질문자님에게 유리한 것인지 고민하여 결정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사장이 같다는 이유로 A, B회사가 동일한 회사로 보기는 어려우므로 각 회사별로 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인지 여부에 따라 각 회사별로 주휴수당을 지급해야 합니다. 다만, 하나의 회사에서 인사/회계관리를 운영하고 있다면 하나의 사업으로 보아 소정근로시간을 합산하여 15시간 이상이면 하나의 회사에서 주휴수당을 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대출 여부와 상관없이 퇴직연금 전액을 근로자에게 지급해야 하며, 질문자님의 동의 없이 대출금과 퇴직연금을 상계할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 수습기간 3개월 동안에는 최저임금의 90% 이상 지급해야 하므로, 최저임금의 90%에 미달한 임금을 청구할 수 있으며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.2. 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 키즈카페 종사자는 단순노무직종으로 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 부업추천과 관련된 질의 내용은 인사/노무관련 전문지식을 요하지 않아 답변이 제한되므로 "생활카테고리"에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4.29.자로 상실신고 하고 4.29. 이후 날짜로 다른 사업장에 취득신고한다면 지연신고하더라도 4대보험이 이중가입되지 않습니다. 즉, 신고일이 지연된다고 하여 상실일이 4.29.이 아닌 신고일로 변경되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아르바이트생 또한 근로기준법상 근로자이므로 사용자의 지휘, 감독을 받으며 지각/조퇴/외출/결근 시 임금을 차감할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통상임금으로 퇴직금을 산정한다면 "180만원/((16+16/5)×4.345주)×3.2시간×30일×재직일수/365일"으로 산정하면 됩니다.