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답변 내역

12월 말로 퇴사를 하게 되는데 월급이 삭감되는 게 맞나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급여에는 1주간 소정근로일을 개근할 때 지급하는 주휴수당이 포함되어 있는 바, 연차휴가를 사용하여 특정 주에 하루도 출근한 날이 없다면 개근한 것으로 볼 수 없어 주휴수당이 월급여에서 차감될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.21
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7년 전관두었던 곳에서 고용보험이 아직도 상실 처리되지 않았습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.7년 전의 회사를 확인하기 어렵다면 관할 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다. 지연신고에 따른 과태료는 질문자님이 아닌 해당 사업주에게 부과되므로 걱정하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.21
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일정 기간 이중 취업 시 사대보험 처리 방식
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 취득, 상실신고는 질문자님이 하는 게 아니라 해당 회사에서 하므로, 회사에 4대보험 취득ㆍ상실신고를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.21
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퇴사 후 퇴직금? 질문드립니다. 뭔지..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 대략 3,209,220원(세전)입니다((2,416,667*14/30+2,416,667+2,416,667+2,416,667*17/31)/92*30*493/365=3,209,220).
고용·노동 / 임금·급여
25.11.21
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주 3일, 8시간 근로자 법정 최저 월급
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(8시간*3일+주휴 24/5시간)*4.345주*10,030원= 1,255,114원(세전)입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.21
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자진퇴사 실업급여 조건 문의 드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정되기 어려우며, 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 질문자님의 동의없이 임금 또는 근로시간이 20% 이상 변경된 경우에 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.21
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임신기 단축근무(고위험) 관련 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 고용노동부령으로 정하는 유산, 조산 등 위험이 있는 여성 근로자의 경우 임신 전 기간에 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 합니다.제74조제7항: 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후에 있는 여성 근로자(고용노동부령으로 정하는 유산, 조산 등 위험이 있는 여성 근로자의 경우 임신 전 기간)가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 함
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.21
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고용노동부의 근로계약서 작성에 관하여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 시급 7,500원으로 지급한 사실임을 사용자가 인정하지 않을 시 근로계약서 미작성/미교부로 처벌을 구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.21
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근로계약서 미교부시 고소가 가능한가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 근로계약서상에 질문자님의 서명/날인이 없으므로 그 근로계약의 효력은 발생하지 않습니다. 따라서 7,500원으로 기재된 근로계약서를 작성하지 않을 경우 근로기준법 제17조 위반을 이유로 처벌을 구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.21
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급여일이 21일입니다 이번달 11월1일 입사했습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 임금산정기간이 당월 초일부터 말일까지이고 임금지급일은 익월 21일이라면 이번달 1일부터 30일까지 산정한 임금을 익월 21일에 지급하면 됩니다. 임금산정기간 및 임금지급일은 근로계약서상에 기재해야 하므로 근로계약서를 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.21
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