답변 내역
- 딱 1달 근무 퇴사자 월차 수당 지급 여부 궁금해요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.12.22.에 입사하여 1개월간 개근 시 1일의 연차휴가에 대한 수당을 청구하려면 적어도 2026.1.22.까지 근로관계가 유지되어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.1900
- 비정규직 용역회사 문제에 대해 질의드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 지자체와 도급회사간의 계약내용을 달리할 수 있는 것이므로 상기 사유만으로는 사법심사의 대상으로 삼기 어렵습니다.고용·노동 / 기타 노무상담26.01.1900
- 연차 어떻게 계산하는지 알려주세요~안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단시간 근로자에 해당하므로 통상근로자(1주 40시간)의 소정근로시간에 비례하여 연차휴가를 시간단위로 부여하면 됩니다. 즉, (8시간×2일+4시간×3일+5.5시간×1일)/40×15일×8시간=100.5시간을 1년간 부여하며 됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.1900
- 근로계약서 내용 변경시 재작성 여부 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 휴일 및 연차휴가에 관한 사항이 변경된 시점에 근로계약서를 다시 작성하고 근로자에게 교부해 주어야 합니다.고용·노동 / 근로계약26.01.1900
- 무단결근으로 인한 자진퇴사 관련 실업급여 여부안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 이직사유를 정정하도록 회사에 요구하시기 바라며, 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단에 고용보험 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담26.01.1900
- 시급제인 근로자의 지각 시간을 연장시급으로 차감해도 되는지 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간 및 지각시간을 제외한 실근로시간이 1일 소정근로시간인 7시간을 초과할 때 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.1900
- 계약직 육아휴직 관련 문의드립니다 (현직장 통상 근무일 부족함)안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 2025.9.1.에 입사하였으므로 2026.3. 육아휴직 개시예정일 전까지 6개월 이상 근속한 것으로 보아 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 2. 구직급여는 이직일로부터 12개월 이내에 신청하면 되며 이때, 육아로 인해 구직활동이 불가할 경우 수급기간 연장신청을 통해 신청기한을 연장할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.1910
- 마음에 쏙!100
- 2달 만근 근무 후 퇴사 시 연차 갯수는?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 발생합니다. 즉, 12.1.에 입사하여 1.30.까지 근무 후 퇴사하면 질문자님에게 발생하는 최대 연차휴가일수는 2026.1.1.에 발생한 1일입니다.고용·노동 / 기타 노무상담26.01.1900
- 직장 1년미만 근무자 연차문의드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 그렇습니다.2. 다만, 퇴사 시점에서 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있고 입사한 날부터 1년이 되기 전에 퇴사한 때는 회계연도 기준으로 지급된 연차휴가수당을 반환할 의무가 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.1900
- 권고사직불가하다며 업무 중 다른회사 알아보라고합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직을 불허할 경우 질문자님은 계속하여 근로를 제공하시면 됩니다. 사용자가 먼저 퇴사를 권유한 사실이 있기 때문에 질문자님을 어찌됐건 정리하기 위한 액션을 추후에 취할 것이므로 이 때 대응하시면 됩니다.고용·노동 / 근로계약26.01.1800