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답변 내역

이직확인서를 안써줘서 고용센터에. 회사 담당자 전화번호
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직확인서 발급을 해주지 않은 떄는 사용자에게 소정의 과태료가 부과되므로 회사 번호을 알려주시는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.10
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부당해고 통보 후 취소 했을때 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부당해고 구제신청이 가능합니다.아닙니다. 해고예고수당 지급유무와 해고의 정당성 유무와는 아무런 관련이 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.10
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실업급여 관련 문의드립니다. (실업급여 수급관련)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 1달 근무로 계약 만료로 퇴사하는 회사에서 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.10
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구직급여받는중 임신사실확인!!!!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간 중에 임신했더라도 문제되지 않습니다. 오히려 임신으로 인해 재취업활동이 어려울 경우에는 수급기간 연장 신청을 통해 구직급여를 연장하여 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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2022년 퇴사후 최근 취업했는데 실업급여 가능한지
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2025.에 취업한 회사에서 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되지 않으므로 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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통상임금 최저임금 구하는 방법 질문합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.동일하지 않습니다. 최저임금에 산입되는 임금은 매월 통화로 지급되는 임금인 반면에, 통상임금은 소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 임금이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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주휴수당 계산 좀 도와주세요..ㅜㅠㅠㅠ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간은 12시간 이므로 1주간 소정근로시간을 15시간 이상으로 변경하지 않는 한, 실 근로시간이 16시간이 되더라도 주휴수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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급여를 삭감하여 지급한 경우 합당한지 문의 드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 질문자님의 과실 유무에 따라 일정액을 배상하도록 요구할 수는 있으나, 질문자님의 동의 없이 일방적으로 회사가 책정한 손해액을 일방적으로 임금에서 공제하고 지급할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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세후 얼마일까요???????????
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험에 모두 가입되어 있고 부양가족 수가 본인 포함 1명이라면 월 예상 실수령액은 2,474,210원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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2년째 급여가 동결인데 4개월 근무자랑 급여가같아요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용만으로는 질문자님이 어떤 법적 처벌을 구하기는 어려울 것으로 판단됩니다. 즉, 질문자님의 동의 없이 임금을 삭감하지 않는 한, 임금이 동결된 이유만으로는 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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