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일용직근로자 퇴직금 계산법문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 기준으로 퇴직금을 산정합니다. 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장은 근로기준법 제60조에 따른 연차휴가수당을 지급해야 하며, 상시 근로자 수와 상관없이 1주간 소정근로일을 개근한 근로자에게는 주휴수당을 지급해야 합니다. 근로계약서 미작성, 미교부에 대하여 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.09
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월급받을때 어디소속이여야좋은가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주가 개인인지 법인인지 여부와 상관없이 질문자님이 제공한 근로의 대가인 임금은 동일하게 수령합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.09
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회사에서 징계를 진행하려고 합니다. 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수차례 징계를 했음에도 불구하고 동일한 비위행위를 계속, 반복적으로 한 때는 해고할 수 있을 것입니다. 이때, 근로기준법 제27조에 따라 해고의 시기와 사유를 서면으로 통보하고, 그 외 취업규칙 등에서 징계절차를 규정하고 있다면 이에 따라 해고하면 됩니다. 해고예고수당을 지급하지 않으려면 30일 전에 해고예고를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.09
4.0
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퇴직금 dc형 수령할 때 전부 수령하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우에는 회사가 적립한 부담금에서 운용손익을 반영한 금액을 수령하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.09
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개인 업무 능력 향상이란 목적의 업무 감시
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 업무능력을 향상을 위해 최소한의 범위 내에서 일정 보고를 하는 것은 법 위반으로 보기는 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.09
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직장 내 괴롭힘 관련 자료(증거) 제출시
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.명확한 일시가 기재되어 있지 않더라도 일관되게 비슷한 시기에 진술한 내용이 일치된다면 증거력이 있다고 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.09
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중도입사자 및 연차수당 계산 방법에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월 중도 입/퇴사 시 1번 방식으로 일할 계산하나 연차휴가수당은 2번 방식으로 산정하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.09
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우리나라 근로기준법이 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제50조에 따라 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없습니다. 이때, 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있습니다.또한, 동법 제43조에 따라 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 하며, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있습니다. 또한, 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.09
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카페 마감알바중인데...능력부족으로 일을 못해서 담날 지장이 생기면 손해배상을 해야할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 사유만으로는 질문자님께 손해배상 책임을 지우기 어렵습니다.능력부족이라는 이유로 일찍 출근하고 늦게 퇴근한 시간에 대한 임금을 청구할 수 없는 것은 아니므로 추가 임금을 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.09
5.0
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연차촉진제도 시행 중 퇴사할 경우 미사용차수당 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가사용촉진조치를 적법하게 실시했음에도 불구하고 퇴직으로 인해 연차휴가를 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.09
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