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남자들도 육아 휴직 비율이 높아지는 추세인가요?!
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.남성 근로자의 경우에도 육아휴직을 많이 사용하고 있는 추세입니다.다만 남성 근로자만 일하고 배우자가 전업 주부인 경우 1년 육아휴직을 사용하면 1년 동안 월급을 지급 받지 못하고 육아휴직급여만 받아야 하므로 이럴 경우 생활이 어려워지기 때문에 이런 경우에는 육아휴직을 사용하지 않습니다.맞벌이 부부인 경우에 남성 근로자가 육아휴직을 사용하게 됩니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.22
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주휴수당 관련하여 질문이 있습니다!
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.월급제 근로자이고임금정산기간이 매월 1일 ~ 매월 말일인 경우 2025.10.1 ~ 2025.10.31 근무하면 약정한 세전 월급을 전액(월 평균 주휴수당 포함) 지급 받습니다.그러나 주 단위로 임금을 정산하는 경우 주휴수당은 주휴일까지 근로계약관계가 유지되어야 지급 받을 수 있는데월 ~ 금요일 주 5일 근로하는 근로자의 경우 주휴일이 보통 일요일이므로 2025.10.31까지만 근무하고 퇴사하면 주휴일 전에 퇴사하는 것이라 마지막 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.22
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육아휴직 후 퇴직금계산 방법궁금합니다
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일 기준 최종 3개월 임금총액을 기준으로 계산하는 것이 원칙이지만예외적으로 퇴사일 기준 최종 3개월 기간에 임금이 줄어드는 사유가 있는 경우 그 전 3개월 정상적으로 임금을 지급 받은 기간을 기준으로 퇴직금을 계산합니다.1) 근로기준법 시행령 2조 : 육아휴직기간2) 남녀고용평등법 제 19조의 3 : 육아기 근로시간 단축기간따라서 질문자가 육아기 근로시간 단축 + 육아휴직 사용후 퇴사하는 경우 육아기 근로시간 단축 시작 전 3개월 임금으로 퇴직금을 계산합니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.22
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퇴사 시 연차수당 계산 어떻게 되나요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.연차휴가 계산 방식은 입사일자 기준방식과 1.1 회계년도 기준방식이 있습니다.근로기준법 제 60조에는 입사일자 기준방식으로 연차휴가를 규정하고 있습니다.회사에서 1.1 회계년도 기준방식으로 연차휴가를 부여한 경우라도 퇴사자에 대해서는 입사일자 기준방식으로 계산한 일수보다 부여한 일수가 적은 경우 입사일자 기준방식으로 계산한 일수는 최소한 보장해 주어야 합니다.2023.10.10 입사자가 2025.10.31까지 근무하고 퇴사하면 입사일자 기준방식에 따를 경우 최대 41일의 연차휴가가 발생합니다.위 41일 미만으로 연차휴가를 부여 받은 경우라면 차액 일수에 대하여 퇴사시 수당을 요구할 수 있고 41일 이상으로 부여 받은 경우에는 차액 일수 청구를 할 수 없습니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.22
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퇴직금 관련 금액이 근무 연도에 따라 어떻게 다른지 궁금합니다
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.퇴직금 계산 공식(퇴사일 기준 최종 3개월 세전 임금총액/3개월의 총일수) X 30일 X (총 재직일수/365일)퇴직금은 위 공식에 따라 계산하기 때문에 퇴사일 기준 최종 3개월 평균월급 금액이 중요합니다.예를 들어 10년을 재직한 경우 입사초기에 월급이 200만원이다가 매년 올라 퇴사하는 해에 월급이 300만원이 되었다고 하면 퇴직금은 300만원 X 10년 = 3000만원이 되는 식입니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.22
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편의점 주말알바 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.실업급여 대상이 되는지 여부는사용자가 작성한 이직확인서 기재내용에 따라 결정됩니다.사용자가 작성한 이직확인서에 고용보험 피보험 단위기간 일수가 180일 이상으로 기재되어 있고 퇴사사유가 폐업에 따른 비자발적 이직으로 기재되어 있다면 실업급여 대상이 됩니다.고용24 사이트를 가입하시고 마이 페이지 - 이직확인서 처리여부 조회를 하시면 위 내용으로 기재되어 있으면 고용24 사이트에서 실업급여 신청절차를 진행하시면 됩니다.참고적으로 1주 2일 이하 근무 + 1주 15시간 미만 근로자의 경우 24개월 까지 일수 합산이 가능하고 월 8일로 계산되기 때문에 2년이면 180일 이상이 됩니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.22
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제가 기초수급자인데 실업급여 신청 가능하나요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.실업급여 대상이 되려면고용보험을 가입하고 피보험 단위기간 일수가 180일 이상인 상태에서 비자발적인 사유로 이직해야 합니다.주 5일제 근로자의 경우 7개월 정도 4대보험을 가입해야 고용보험 피보험 단위기간 일수가 180일 이상이 됩니다.실업급여 대상이 되려면 위와 같이 4대보험을 가입하고 월급을 받고 세금 신고를 해야 하는데 이럴 경우 기초수급자에 영향을 주지 않나요?(1일 8시간 + 주 5일 근로하면 2025년 최저월급은 210만원 정도 되므로 이 금액을 신고해야 합니다.)기초수급자 자격에 영향을 주는지 확인하세요!위 요건을 구비하면 실업급여는 수급할 수 있습니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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퇴사시 사용하지 못한 연차 돈으로 받을수 있을까요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.2021.1.1 입사자의 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.(2021.1.1 ~ 2021.12.1 : 11개월 동안은 1개월 개근 시 마다 1일의 연차휴가 발생 - 최대 11일 발생)1) 2022.1.1 : 연차휴가 15일2) 2023.1.1 : 연차휴가 15일3) 2024.1.1 : 연차휴가 16일4) 2025.1.1 : 연차휴가 16일2025.11.30까지 근무하고 퇴사하는 경우 위 발생한 연차휴가 중 사용하지 않은 일수에 대해서는 전부 수당을 지급 받을 수 있습니다.연차수당 계산은 미사용일수 x 1일 통상임금으로 합니다.사용자가 소멸시효 3년이 경과하지 연차수당을 정산해 주지 않을 경우 사업장 소재지 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하여 구제 받을 수 있습니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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퇴직후 바로 재입사시 문제가 되나요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.사직서를 제출 받고 퇴직금 및 연차수당 정산을 하고4대보험 상실처리를 한 경우라면 근로계약관계 단절로 볼 수 있기 때문에2025.10.1자로 새로 근로계약서를 작성하시면 원칙적으로 이때를 기준으로 신규 입사자 처리를 해도 됩니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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24년7월13일경비로입사25년9월30일용역회사의계약완료로퇴사25년9월30일같은날퇴사년차를25년7월12일까지는다쓰고이후15일은받을수있나
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.2024.7.13 ~ 2025.9.30 재직한 경우1) 2024.7.13 ~ 2025.6.13 : 11개월 동안은 1개월 개근 시 마다 1일의 연차휴가 발생 - 최대 11일 발생2) 2025.7.13 : 연차휴가 15일 추가 발생따라서 2025.9.30까지 재직하고 퇴사하는 경우 연차휴가는 최대 26일이 발생합니다.26일 중 퇴사시까지 사용하지 않은 일수가 있다면 그 일수에 대하여 미사용수당을 전부 지급 받을 수 있습니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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