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1개월 계약직 이후 날짜가 이어진 상태로, 동일장소에서 1개월 계약직은 실업급여 조건이 될까요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.실업급여 요건 중 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상은최종직장 이직일 기준 18개월 안에 있는 이전직장들 일수를 합산하여 구비하면 되고최종직장에서 1개월 이상 + 상용직. 계약직으로 근로하다 사용자가 재계약을 거부하여 계약기간 만료로 이직할 경우 이전직장들 일수를 합산하여 180일 이상이면 실업급여 대상이 됩니다.이전직장이 동일직장이던 다른직장이던 상관 없습니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.09
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일을 다니고 재개약 할때 일년되기 1개월 전에하는건가요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.재계약은 반드시 1개월 전에 통보해야 하는 것은 아닙니다.정해진 계약기간 만료 전에만 재계약을 할지 + 재계약을 하지 않고 계약기간 만료로 퇴사할지 통보해 주면 됩니다.정해진 근로계약기간이 1년인 경우 1년은 고용보장이 되므로 1년을 채우고 사용자가 재계약을 하지 않아 계약기간 만료로 퇴사하면 퇴직금을 지급받고 재계약을 하면 퇴사한 것이 아니기 때문에 퇴직금을 정산하지 않습니다.퇴직금은 1년 근무하고 퇴사할 때 지급 받습니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.09
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실업급여 요건에 해당하는지 확인부탁드립니다
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.실업급여 요건 중 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상은최종직장 이직일 기준 18개월 안에 있는 이전직장 일수를 합산하여 구비해도 됩니다.최종직장에서 2025.9.1 ~ 10.31 2개월 4대보험을 가입하고 계약직으로 근로하다 계약기간 만료로 이직하는 경우18개월 안은 2024.5.1 이후가 되므로 이전직장 2024.5.월 고용보험 피보험 단위기간 일수만 끌어올 수 있습니다.따라서 합산해도 180일에 미달하기 때문에 실업급여 대상이 되지 못합니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.09
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자진퇴사 시키려고 직무연관성 없는 부서로 보내는 건 상관없나요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.부당하게 본인 업무와 관련 없는 부서로 보내는 것은 부당 전보가 됩니다.부당전보가 되는 경우 근로자는 전보일자 기준 3개월 이내 사업장 소재지 관할 노동위원회에 부당전보 구제신청을 제기하여 부당한 전보를 다툴 수 있습니다.드라마 처럼 부당하게 막 근로자를 전보할 수 없습니다. 그리고 부당한 전보행위가 퇴사를 강요하는 괴롭힘 행위에 해당하면 직장내 괴롭힘으로 고용노동청에 진정을 제기할 수도 있습니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.11.09
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1년 80프로 출근율에 대해서 알려주세요!
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.2024.10.4 입사자의 경우2025.10.4까지 재직할 경우 1년간 근무일수의 80% 이상 출근 시 연차휴가 15일이 발생합니다.주 6일 근로하기로 약정한 경우 법정공휴일 + 주휴일은 출근 의무가 없기 때문에 출근하는 날에서 제외합니다.따라서 질문자의 경우 80% 이상 출근한 경우라 2025.10.4까지 재직하면 연차휴가 15일이 발생합니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.09
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프리랜서 3.3% 계산한 거 맞나요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.3.3% 세금 처리하는 경우53080원에 3.3% 금액이면 1751원이 됩니다.(소수점 이하만 절삭함)위 금액을 공제하고 실수령액을 지급 받습니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.09
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실업급여 재수급 요건이 궁금합니다.
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.실업급여를 수급한 경우 다시 실업급여를 수급하려면 고용보험 피보험 단위기간 일수가 새롭게 180일 이상이 되어야 합니다.주 5일제 근로자의 경우 7개월 4대보험이 가입되어 있어야 180일 이상이 됩니다.주 5일제 근로형태이고 7개월 이상 4대보험이 가입된 경우에는 실업급여 대상이 되고 6개월 정도 가입하면 180일에 미달하여 실업급여 대상이 되지 못합니다.180일 요건을 구비한 경우 권고사직이나 계약기간 만료 등 비자발적인 사유로 이직해야 실업급여 신청이 가능합니다.계약직으로 채용된 경우 계약기간 만료시점에 사용자가 재계약을 하지 않기로 하여 퇴사해야 계약기간 만료가 됩니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.09
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알바근무 시급11300원 하루4시간씩 근무 퇴직금?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.퇴직금 대상자는 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자입니다.1일 4시간 + 주 5일 근로 = 1주 20시간 근로한 기간은 퇴직금 발생기간에 포함이 되고1주 15시간 미만 근로한 2개월은 퇴직금 발생기간에서 제외됩니다.2024.1.1 ~ 2025.9.27 재직한 경우 이 기간에서 2개월을 제외한 일수로 퇴직금을 계산합니다.퇴직금 계산기에서 위 재직일수에서 60일 정도를 제외하고 계산하시면 됩니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.09
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주5일 10시간 근무(쉬는시간없이)
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.휴게시간은 임금이 지급되는 근로시간에서 제외됩니다.휴게시간이 없다고 하시니 휴게시간 제외 1일 10시간 + 주 5일 근로 = 1주 50시간 근로하는 경우고용된 사업장 상시 근로자 수가 5인 미만이라면 2025년 최저시급 10,030원 기준 지급 받을 세전 최저월급(주휴수당 포함)은 2,532,000원 정도가 됩니다.만약 휴게시간 1시간이 있다면 1주 45시간 근로가 되고 45시간 근로하는 경우에는 세전 최저월급은 2,314,170원 정도가 됩니다.휴게시간 존부에 대하여 잘 확인하셔야 합니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.09
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급여 산정 시에 휴일을 포함해서 일할계산하나요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.월급제 근로자의 경우 월급을 일할계산하는 경우총 재직일수 기준으로 합니다. 총 재직일수에는 주말이 포함이 됩니다.예를 들어 2025.11.20까지 근무하면 월급 일할 계산은 월급 x 20일/30일로 일할 계산합니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.09
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