답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로자 스스로 퇴사한 때는 원칙적으로 구직급여 수급자격이 제한되나, 사용자가 근로자의 동의없이 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금 또는 근로시간을 20% 이상 변경한 때(향후 변경될 근로조건이 2개월 이상 지속될 것이 확정된 경우 포함)는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서는 근로 개시 전 근로계약을 체결할 때 작성해야 하므로 일주일이 지나 퇴사한 시점에서 소급하여 작성하는데 협조해줄 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무관련 전문지식을 요하지 않아 답변이 제한됩니다. 즉, 본 카테고리는 인사ㆍ노무 전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간이므로 상기 질의와 같은 일반 상식선의 답변을 드리는 것이 제한됩니다. 따라서 "생활꿀팁카테고리"에 질의하시어 유경험자들의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 본 카테고리는 인사ㆍ노무 전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간이므로 답변이 제한되는 바, 상기 질의와 관련된 다양한 의견을 얻고자 하신다면 "생활꿀팁카테고리"에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 사장이 지급한 월급여가 최저임금 이상이라면 250만원을 지급하기로 한 사실을 입증하지 못하는 한, 240만원을 지급하더라도 법 위반으로 인정되기 어렵습니다. 다만, 사용자가 근로계약서를 작성ㆍ교부하지 않았므로 이를 노동청에 진정ㆍ고소하여 협상카드로 활용하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 쿠팡이츠 또는 배민커넥트가 있습니다.2. 배달 유형(도보/자전거, 오토바이, 자동차 등) 및 배달 시간대에 따라 페이 수준이 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 다만, 오토바이를 이용하여 배달 시 가장 많은 수익을 얻을 수 있으며 2시간 기준 대략 5만원 정도 수익을 얻을 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.제가 아는 바로는 이마트는 매월 둘째 주 및 넷째 주 일요일이 정기휴무일이므로 7.5.(일)은 정상영업 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 당연히 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 만약, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.2. 당연히 추가 임금을 지급해야 하며 미지급 시 임금체불로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다. 3. 2번 답변과 같습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로계약서를 작성하지 않았다면 월급제가 아닌 한 주휴수당이 시급 또는 일급에 포함되어 있다고 볼 수 없습니다.2. 따라서 시급제 또는 일급제로서 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있으며 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기초생활수급자 자격 관련 질문에 대하여는 전문가가 아니므로 명확한 답변을 드리기 어려우나, 제가 아는 바로는 월 소득이 80만원이라면 충분히 기초생활수급자격이 인정될 수 있으므로 지금 바로 신청하서도 무방할 것으로 판단됩니다. 기초생활 수급자격과 관련하여 보다 명확한 답변을 얻고자 하신다면 관할 주민센터에 또는 보건복지상담센터(129번)로 문의하시기 바랍니다.