안녕하세요. 구고신 전문가입니다.
Q. 사장이 거래처에서돈을받고임금은계속준다고말만하고안줄때
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.대체 어떤 직장에 취업을 하셨는지 모르겠습니다만...모든 것이 정상이 아닌 직장으로 보입니다그냥 경찰서 가서 사기죄로 고소하세요저런 상황이라면 여기서 물어본다한들 어떠한 해결책도 나오지 않습니다
Q. 학원 아르바이트 해고 통보 후 임금 지불
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 근로관계가 종료된 후 14일 이내에 미지급 임금 등 금품을 청산해야합니다해고예고수당의 경우 3개월 미만으로 일한 근로자는 지급 대상이 아닙니다
Q. 산업안전보건에 나오는 msds란 용어가 무엇인가요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.MSDS는 “Material Safety Data Sheet”의 약자로, 한국어로는 물질안전보건자료라고 부릅니다. 이는 공장, 건설 현장 등에서 사용하는 각종 화학물질의 유해성, 안전한 취급 방법, 응급조치 요령 등을 상세하게 안내하는 공식 문서입니다. 쉽게 말해, 화학제품의 ‘안전 사용 설명서’라고 볼 수 있습니다.MSDS는 작업자가 화학물질의 위험성을 알 수 있도록 정보를 제공하는게 주요 목적입니더화학제품 사용 중 발생할 수 있는 사고 예방 및 대응 방안 안내합니다산업안전보건법에 따라 사업장 내 비치 및 근로자 교육이 의무화되었습니다MSDS에 기재되는 주요 내용입니다 (총 16개 항목)화학제품 및 회사에 관한 정보유해성 및 위험성구성성분의 명칭과 함유량응급조치 요령폭발, 화재 시 대처 방법누출 사고 시 대처 방법취급 및 저장 방법노출 방지 및 개인 보호구물리화학적 특성안정성 및 반응성독성에 관한 정보환경에 미치는 영향폐기 시 주의사항운송에 필요한 정보법적 규제 현황참고사항(작성일, 개정 이력 등)MSDS와 교육화학물질을 취급하거나 관리하는 근로자라면 MSDS에 대해 반드시 교육을 받아야 합니다.산업안전보건법에 따라 고용노동부 점검 시 MSDS 교육 이행 여부를 확인하며, 미실시 시 과태료가 부과될 수 있습니다.MSDS 교육은 해당 화학제품의 위험성, 사고 발생 시 대처법, 안전보호구 착용법 등 사업장별로 실시합니다.
Q. 휴게시간은 무조건 근로시간 중간에 부여해야 하나요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 위반입니다무조건 근로시간 중간에 부여해야하고 근로자가 합의하든 문자를 남기든 의미 없습니다애초에 법 취지가 근로 중간에 휴식을 부여한다는게 취지이기 때문에 해당 법규 그대로 준수해야합니다
Q. 현재 근로자성 인정 싸움 중에 합의 문의입니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.질문자 본인이 국민연금, 건강보험 안 들겠다고 해서 발생한 문제같은데...근로자성은 사용자의 업무지휘를 받느냐 여부에 기초하여 여러가지 사실관계로 판단하는거지 사용자가 합의를 위해 제안한 말 가지고 판단하는게 아닙니다무엇보다 본인은 세금 탈루할 생각으로 가입이 의무인 4대보험을 안 들려고 하면서 본인에게 유리한 요소만 인정해달라고 하는 모습은 이율배반적인 모습이기 때문에 법원이든 노동위원회든 안 좋게 볼거 같네요