안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 편의점 알바 월급이 적게들어왔을때는?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금이 과소 지급되었다면 회사에 다시 정산해 달라고 요청하고 차액을 지급받아야 합니다. 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 급여 현금 지급에 대해 궁금합니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 현금으로 받아도 됩니다. 다만 회사에서는 반드시 근로자에 대한 신고를 해야 합니다.
근로계약
Q. 만일 제가 팀장이랑 싸우고 당일 퇴사하면 제 퇴직금을 못받거나 할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.팀장이랑 싸우고 퇴사했다는 사정은 임금이나 퇴직금지급에는 영향을 주지는 않습니다.근로자의 고의 중과실로 인한 회사의 손해 발생시 소송도 가능합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 및 세금 관련 질문글????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험가입과 주휴수당은 별개입니다. 소정근로시간이 주 15시간이상이면 주휴수당의 대상이 되고 월급으로 임금을 받는 경우 주휴수당이 포함된 것입니다.
임금·급여
Q. 휴게실이 없어서 휴게시간 없는 것 증빙
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있도록 부여하면 됩니다. 반드시 휴게시설을 마련해 줘야 하는 것은 아닙니다. 근로자가 스스로 휴게시간에 일하는 것까지 휴게미부여로 볼 수 없습니다.
산업재해
Q. 출/퇴근 산재인지 확인 필요합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업주가 제공한 시설물, 장비 또는 차량 등(이하 '시설물'이라고 함)의 결함이나 사업주의 관리 소홀로 인하여 발생한 사고는 업무상 사고로 봅니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직시 연차수당 관련 질문입니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2년차에 15일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 미사용연차유급휴가가 있다면 수당으로 지급해야 하며 연차수당을 지급하지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.
임금·급여
Q. 산재이후 회사를 퇴직하는데 연차수당이 없다네요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차휴가 산정기준이 되는 기간동안 산재로 휴업을 한 기간이 있더라도 그 기간은 출근으로 간주, 정상적인 연차휴가가 발생합니다.
근로계약
Q. 5인이상 업장 노동법위반항목이 많은데 다 신고가 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당해고 구제신청은 노동위원회에, 나머지 근로기준법 위반은 노동청에 신고합니다. 해고는 실업급여 수급사유에 해당합니다.
임금·급여
Q. 알바 그만뒀는데 14일 이내로 임금 지불 받아야하는 것 맞나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일을 합의로 정해야 하는데 근로자가 일방적 통보로 퇴사의사를 표시한 경우 당기 후 일기가 지난 후 근로계약이 해지됩니다. 근로계약이 해지된 후 14일이 지나야 임금체불 신고가 가능합니다. 휴게미부여는 신고가 가능합니다.