안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 병원근무중입니다 갑자기 급여를 깎겠다고하는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자와 합의없이 일방적으로 임금을 삭감할 수 없으며, 급여 삭감시 노동청에 차액만큼을 임금체불로 신고할 수 있습니다.
구조조정
Q. 병원사정으로 병동이 없어지는데 근무조건이 다릅니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 생활상 불이익이 크다면 노동위원회에 부당전보구제신청을 할 수 있습니다. 회사의 경영상 결정이기 때문에 인정될 가능성은 크지 않을 것으로 보이며 자진퇴사시 실업급여 수급대상이 되지 않습니다.
임금·급여
Q. 1차 실업인정 교육은, 장소에 참석하지 않고.. 온라인으로 교육들어도 돠나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.문자의 내용으로는 방문하지 않고 온라인교육을 받고 실업인정신청을 하면 됩니다. 불안하면 출석하는 것도 괜찮습니다.
근로계약
Q. 9~18시 주 5일 아르바이트(사무보조)는 고용보험 의무가입 대상인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단기 계약직 근로자도 4대보험 가입대상입니다. 회사에 확인하고 해달라고 요청해야 합니다.
근로계약
Q. 실업급여 및 구두계약과 다른 근로계약
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급이 되지 않습니다. 입사시 주기로 한 월급에 대한 입증자료를 통해 받은 임금과의 차액을 회사에 청구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금에 대하여 궁금해서 문의 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 8개월 근로시 퇴직금의 대상이 아닙니다.
임금·급여
Q. 10시 이후 근로 야간 근로수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다. 5인미만 사업장은 가산임금을 지급하지 않아도 됩니다.
임금·급여
Q. 공휴일 1.5배 임금 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주15시간미만을 일하는 초단시간근로자에게는 근로기준법의 휴일에 관한 규정이 적용되지 않습니다. 공휴일이 유급휴일이 아니니 일한시급만 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 타협이 되지 않아 바로 사직시도 회사는
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 14일이 지나도 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 일요일 하루만 근무하는데 주휴수당 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.7일이상 근로관계가 유지되는 경우만 주휴수당의 대상이 됩니다. 1일 근로한 근로자는 주휴수당을 받을 수 없습니다.