안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
구조조정
Q. 알바해고 질문입니다. 어떻게해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 부당해고는 노동위원회를 통해 구제신청을 할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 청소년 알바관련 질문입니다 ……..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.18시 미만인 경우는 친권자 또는 후견인의 동의서가 있어야 하지만 18세 이상은 동의를 필요로 하지 않습니다. 생일을 기준으로 합니다.
임금·급여
Q. 인턴기간 계약서 미작성은 불법이 아닌가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인턴기간이라, 해도 근로계약서는 작성해야 합니다. 미작성은 신고 대상이 됩니다. 주5일 8시간을 근로한다면 2024년 최저임금은 2,060,740원입니다.
임금·급여
Q. 계약서 작성 없이 일용직을 3년 정도 일하였는데 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단절이 없이 일한 기간만 퇴직금 지급대상이 됩니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당하니 일한 시간을 적은 기록과 임금입금내역등을 바탕으로 퇴직금을 계산해 청구해야 합니다.
해고·징계
Q. 우리나라의 해고기준은 다른 나라보다 엄격한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제23조에 따라 근로자를 해고하려면 정당한 사유가 있어야 합니다. 사유와 양정, 그리고 절차가 모두 정당해야 부당해고가 되지 않습니다.
기타 노무상담
Q. 첫 사업장에 직원 4대보험을 가입시킬려고 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.각 공단에 사업장성립신고를 하고 근로자의 임금과 근로 개시일을 신고합니다. 세금도 신고하고 납부해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 아빠의 달 육아휴직제도가 이 경우에 적용이 되는건가요...???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공무원의 경우 배우자가 먼저 육아휴직을 사용한 후 육아휴직을 사용해야 특례의 적용을 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 관련해서 문의 드립니다. 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)으로 계산합니다. 500만원가량이 됩니다.
임금·급여
Q. 야근수당에 대한 정확한 기준을 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간 이외의 근로는 연장근로에 해당하고 연장근로는 별도의 수당을 받을 수 있습니다. 상시근로자수 5인이상 사업장이라면 통상임금의 50%이상을 가산한 임금을 지급합니다.
임금·급여
Q. 해고예고수당을 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 해고하려면 30일이상의 해고 예고기간을 주어야 하고 2주전 통보했다면 30일분의 통상임금을 지급해야 합니다. 회사에서 지급을 거절했다면 노동청에 신고할 수 있습니다. 퇴사후 14일 이후 신고할 수 있으며 신고하면 출석해 조사를 받아야 합니다.