안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
근로계약
Q. 이직확인서는 사업주가 근로자에게 발급 안 해줄 수도 있는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서 발급은 고용보험법상 회사의 의무사항으로서 근로자가 요청하면 반드시 발급해 제출해야 합니다.
근로계약
Q. 일 끝내면 일찍 퇴근하는게 관례인데 증거모아서 권고사직 시키겠다고 하네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간을 지키지 않고 일찍퇴근하는 것은 징계사유가 될 수 있으며, 회사에서는 일하지 않은 시간에 대한 임금지급의무가 없습니다. 사직권고는 거절할 수 있지만 근로시간은 지켜야 합니다.
임금·급여
Q. 입사 전 직무교육기간 무급 불법여부와 교육비 개인청구 관련
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자 지시에 따른 채용 전 교육시간이 근로시간에 해당할 경우 임금을 받을 수 있고, 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약은 무효입니다. 퇴사후 14일이 지나도 임금을 지급하지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.
임금체불
Q. 임금체불 신고 했는데 지급약속 후 기일 지나도 입금이 되지 않으면 그 후의 절차가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 임금하지 않으면 민사소송을 하고 회사의 재산을 찾아 압류해 미지급임금을 받아야 합니다.
근로계약
Q. 정직 징계 다 채우고 퇴사해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 합의로 정할 수 있지만 회사와 합의가 되지 않으면 민법에 따라 당기 후 일기가 지난 후 근로계약이 해지됩니다.
휴일·휴가
Q. 근로시간 내 휴가 사용 범위에 대해 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 1일단위의 연차유급휴가만을 정하고 있습니다. 반차나 시간단위의 연차 사용은 회사의 재량에 따릅니다.
구조조정
Q. 회사 사정으로 인하여 급여삭감 당했는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 사직을 권하고 근로자가 이에 동의해 퇴사하는 권고사직은 비자발적인 이직에 해당해 실업급여 수급사유가 됩니다.
근로계약
Q. 뚜레ㅇㅇ빵집 퇴사시 알바몬구인공고비용
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못하도록 정하고 있어 무효입니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 작성 후 근무를 몇 번 했지만 급여를 받지 못했습니다. 어떻게 하면 도움을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불은 노동청에 신고해야 합니다. 노동청에서 사업주 조사를 통해 시정지시하는등 도움을 줍니다.
휴일·휴가
Q. 1년마다 다시 계약하는 계약직 육아휴직 사용유무
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제 근로자도 육아휴직사용이 가능합니다. 계약기간이 종료되면 육아휴직도 종료됩니다.